Vous avez décidé de vous lancer comme consultant indépendant. Il vous faut désormais choisir un statut pour exercer. Mais lequel ? Avant d’aller plus loin, découvrez comment devenir freelance en 6 étapes clés.
Auto-entrepreneur (auto-entrepreneur ou portage salarial) ? SASU (SASU ou entreprise individuelle) ? EURL (SASU, EURL ou Portage salarial) ? Portage salarial ? Il n’existe pas de bon ou de mauvais statut juridique pour lancer votre activité en freelance. Il existe un statut adapté aux facteurs suivants :
Pour vous aider à faire le bon choix, consultez notre tableau comparatif des avantages et des contraintes liés à chaque statut et utilisez notre test en ligne pour découvrir le statut juridique le mieux adapté à votre projet professionnel.
| Auto-Entrepreneur | EURL | SASU | Portage Salarial | |
| Coût d’enregistrement | Non | Oui | Oui | Non |
| Comptabilité / comptes annuels | Non | Oui | Oui | Non |
| Assemblées générales / Dépôt des comptes |
Non | Oui | Oui | Non |
| Rédaction de contrats | Oui | Oui | Oui | Non |
| Relance impayé | Oui | Oui | Oui | Non |
| Effort de trésorerie | Oui | Oui | Oui | Avance salariale |
| Plafond de CA | Oui (1) | Non | Non | Non |
| Déclaration de TVA | À partir du 1er plafond | Oui | Oui | Non |
| Patrimoine personnel | Non protégé | Protégé | Protégé | Protégé |
| Obtention d’un crédit bancaire | Très difficile | Difficile (2) | Difficile (2) | Facile (3) |
| Auto-Entrepreneur | EURL | SASU | Portage Salarial | |
| Statut salarié | Non | Non | Oui | Oui |
| Régime général de retraite | Non | Non | Oui | Oui |
| Assurance chômage | Non | Non | Non | Oui |
| Remboursement de frais professionnels | Non | Limité | Limité | Oui |
| Charges sociales réduites | Oui | Non | Non | Oui (4) |
| Épargne salarial (PEE / PERCO) | Non | Non | Non | Oui (5) |
| CESU | Non | Non | Non | Oui (5) |
| Mutuelle | Optionnelle | Optionnelle | Oui | Oui |
| Organisme de formation / Datadock | Non | Optionnelle | Optionnelle | Oui (5) |
| Networking / Réseautage | Non | Non | Non | Oui |
| Propre marque commerciale | Oui | Oui | Oui | Oui Optionnelle |
Si vous souhaitez en savoir plus sur le statut cadre, consultez notre article : Statut cadre : avantages et inconvénients.
Lorsque vous considérez les avantages et inconvénients de chaque statut, il faut tout d’abord étudier un point important : la protection votre patrimoine. En effet, la responsabilité n’est pas la même selon le statut choisi.
Le régime de la micro-entreprise (le nom officiel de l’auto-entrepreneur) constitue un dispositif fiscal ultra-simplifié à destination des consultants dont le montant hors taxes des recettes annuelles n’excède pas certains seuils. Il permet de :
Vous devrez toutefois tenir un livre-journal des recettes et, dans certains cas, un registre des achats.
Concernant les inconvénients:
Pour aller plus loin, découvrez comment choisir entre Portage salarial ou micro-entreprise pour optimiser vos revenus.
La société à responsabilité limitée (SARL), est historiquement le statut juridique adopté par la plupart des TPE/ PME en France. Lorsqu’une SARL ne possède qu’un seul associé (ce qui est le cas d’un consultant indépendant), il s’agit alors d’une EURL. La plupart des activités peuvent être exercées en EURL/ SARL, sauf certaines activités réglementées comme l’assurance, la gestion de l’épargne ou les laboratoires d’analyses médicales.
Le montant minimum pour créer une EURL est de … 1 €. Vous pourrez opter pour une imposition à l’impôt sur les sociétés ou l’impôt sur le revenu (option valable 5 ans).
Attention à un point important : Avec ce statut juridique, l’associé unique d’une EURL ne peut pas être à la fois gérant et avoir le statut de salarié. Il sera automatiquement affilié au régime social des indépendants qui est moins avantageux. Bien entendu, il vous faudra respecter toutes les obligations liées à la création d’une société (ouverture d’un compte professionnel, dépôt des statuts, tenue d’une comptabilité, dépôt des comptes annuels, assurance professionnelle, etc.).
La société par actions simplifiée (SAS) est une forme juridique qui est devenue très populaire ces dernières années. Lorsqu’une SAS ne comporte qu’un seul associé, il s’agit alors d’une SASU (SAS unipersonnelle).
Le régime de la SAS est très proche de celui de la SARL (apport de 1€ minimum, responsabilité limitée aux apports, etc.). La principale différence est liée au régime social du gérant. Le président d’une SASU est assimilé à un salarié et est donc affilié au régime général de la sécurité sociale. La seconde différence est que la SASU/ SAS est une forme juridique qui vous laisse une très grande liberté dans la rédaction des statuts (ce qui peut être à la fois vu comme un avantage pour sa flexibilité et un inconvénient pour le risque de litiges qui peut en résulter). Pour cette raison, cette forme juridique convient à la fois à des entrepreneurs seuls et à des grandes sociétés de type holding.
Avec ce statut juridique, il vous faudra respecter toutes les obligations liées à la création d’une société (ouverture d’un compte professionnel, dépôt des statuts, tenue d’une comptabilité, dépôt des comptes annuels, assurance professionnelle, etc.).
Le Portage salarial est une forme d’emploi hybride récemment réglementée (inscription dans le Code du travail en 2008 et mise en place d’une convention collective depuis 2017) qui offre une alternative à la création d’entreprise. C’est une solution simple et sécurisée pour se lancer.
Le consultant indépendant qui a recours aux services d’une société de Portage salarial garde sa liberté et l’autonomie d’un travailleur indépendant, se décharge de toutes les tâches administratives et continue à bénéficier du statut de salarié.
De plus, la société de Portage salarial peut proposer d’autres services comme l’optimisation des revenus, la formation ou le networking. L’inconvénient de ce statut est qu’il a un coût et que la société de Portage salarial est un prestataire que vous devrez sélectionner avec soin car la qualité des services proposés peut être variable selon la société. Si vous travaillez déjà pour des SSII ou ESN, découvrez-en plus dans cet article : SSII, ESN ou Portage salarial.
Pour vous aider à choisir la forme juridique qui vous convient, utilisez notre questionnaire en ligne. Répondez à 11 questions simples et découvrez le statut le mieux adapté à votre situation !
Et si vous souhaitez télétravailler depuis chez vous ou ailleurs, découvrez également le homeshoring.
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