Graphiste en Portage salarial

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Mise à jour le 7 août 2020

OUI, le métier de Graphiste est éligible au Portage salarial.

Le graphiste est un professionnel de la création artistique. En tant que spécialiste de la communication, il élabore un univers graphique pour une entreprise, un produit et réalise l’identité visuelle. Il transforme les idées en images et en illustrations, afin de rendre les messages clairs et compréhensibles. Tous les documents, que cela soit des écrits, des photos, des vidéos, sont traités par un graphiste pour avoir un rendu élégant, innovant. Avec la multiplication des plateformes et des évolutions technologiques, le graphiste doit être à toujours à la page. C’est un métier d’avenir et l’un des métiers les plus convoités par la jeune génération.

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Missions d’un Graphiste

Le graphiste est un spécialiste de la communication visuelle. Le graphiste est là pour :

  • Transformer les messages en images captivantes et claires pour le public.
  • Analyser les demandes client.
  • Élaborer un concept.
  • Créer une charte graphique. 

Le graphiste est là pour suivre le projet de la réception du concept à la livraison de ce dernier au client. Le graphique est réellement le responsable de l’identité visuelle.

Compétences d’un Graphiste

Un graphiste possède de nombreuses compétences techniques, il est incollable sur les outils de programmation et les logiciels de graphisme. Le graphiste est doté d’une très grande créativité et d’une énorme curiosité, ces deux qualités lui permettent de transformer les idées en images et de répondre au mieux aux attentes de ses clients.

Polyvalent, méthodique et organisé, le graphiste est aussi un spécialiste de la communication. Il sait résister au stress car c’est un travail avec un rythme assez dur.

La rémunération d’un Graphiste

Un graphiste peut percevoir entre 1600 € à 2 000 € brut de salaire mensuel en début de carrière. Ce salaire peut aller jusqu’à 3000 € lorsque ce dernier a plus d’expérience et d’ancienneté.

En freelance, le salaire d’un graphiste dépend de la régularité et du nombre de ses demandes. Un graphiste en freelance peut se retrouver à gagner plus qu’un graphiste salarié s’il est plus renommée et a une bonne réputation dans le milieu. Un junior peut prétendre à un TJM à 300 euros HT et un expert peut atteindre une facturation journalière à 600 euros.  

Le statut du Graphiste en Freelance

Le Graphiste peut choisir différents statuts : la micro-entreprise, la création d’une société telle que la SASU ou l’EURL ou encore le Portage Salarial. Quels sont les avantages et inconvénients de chacun des statuts ? 

Tout d’abord, tout dépendra du chiffre d’affaires réalisé par le Graphiste. Si celui-ci débute ou qu’il s’agit de missions très ponctuelles, le statut de la micro-entreprise est à privilégier. Le taux des charges sociales est avantageux (22% à 24%) et la micro-entreprise est très simple à créer ! Cependant, le Graphiste ne doit pas dépasser le seuil du chiffre d’affaires au risque de perdre tous ces avantages. A noter que les frais professionnels ne peuvent pas passer en charge.

La SASU ou l’EURL est à privilégier si le Graphiste souhaite embaucher des collaborateurs. Dans ce cadre, c’est la création d’une personne morale avec toutes les contraintes et procédures (juridiques, fiscales, comptables, assurances pour exercer son activité). 

Enfin, le Portage Salarial est une excellente alternative si le Graphiste souhaite exercer son activité en ayant un salaire et bénéficier de la protection sociale. La mise en place est extrêmement rapide ! Le portage salarial peut lui permettre de tester son activité avant de créer sa propre société.

Les avantages du Portage Salarial pour le Graphiste

C’est simple, rapide et sécurisé !

  • Il délègue toute la gestion administrative à la société de portage salarial, il n’a aucune entreprise à créer.
  • La société de portage contractualise avec ses clients, factures, transforme les honoraires en salaire, relance les impayés.
  • Le Graphiste en portage salarial devient ainsi salarié avec un contrat en CDD ou en CDI, avec des bulletins de salaire.
  • Il est protégé et bénéficie de la protection sociale du salarié (sécurité sociale, chômage, retraite, assurance responsabilité civile et professionnelle, prévoyance, mutuelle…)

Les atouts de Prium Portage : 

  • La réactivité et la proximité : le Community Manager bénéfice d’un accompagnement sur-mesure par un gestionnaire dédié.
  • Transparence totale, zéro frais caché : Prium Portage fait partie des rares sociétés de portage ayant une pratique transparente et aucune surfacturation de charge.
  • Suivi 100% en ligne 24h/24 : Nous avons développé une plateforme Web, Prium One, permettant à nos salariés de suivre leurs activités en ligne (clients, contrats, factures, règlements, salaires, acomptes, frais professionnels…).
  • Respect de la réglementation : Prium Portage respecte scrupuleusement la réglementation et s’engage à verser un salaire tous les mois travaillés, indépendamment des règlements clients. De plus, la société a souscrite à toutes les garanties nécessaires.
  • Services sur-mesure : Nous avons la gamme de services la plus étendue du marché ! Avec Prium Portage, le Graphiste peut optimiser ses revenus grâce aux plans d’épargne, aux chèques CESU, tickets restaurants, chèques cadeaux. Nous remboursons également les frais professionnels en accord avec la règlementation URSSAF. Le consultant Graphiste peut facturer des clients français, à l’international et des particuliers. Nous vous offrons la possibilité d’intégrer votre logo et votre nom commercial sur tous les documents (contrats, factures). Nous gérons tout type de règlement (virement, chèque, paypal, espèce).

N’hésitez pas à consulter notre offre de services pour les Freelances !

Interview de Matthieu DOMONT, Graphiste

Matthieu Domont, quel est votre métier ?

Je suis enseignant en graphisme. Je suis indépendant depuis 3 ans dans une école d’art sur la partie graphisme et création et non sur la partie technique et enseignement des logiciels.

Pourquoi être freelance ?

Être indépendant, c’est naît après avoir été longtemps salarié. En ayant eu pas mal de confort en tant que salarié, le statut était plutôt bien mais on voyait aussi pas mal de limite notamment dans le fonctionnement, les façons d’exercer son métier car en tant que salarié, on est soumis à un rythme de production, qui parfois va à l’encontre de notre envie et de la manière d’exercer. Forcément, la volonté de passer au statut d’indépendant nous redonne cette liberté, ré-apprendre ou travailler comme on voulait l’exercer au départ.

Pourquoi avoir choisi le Portage salarial ?

Le Portage salarial, j’y suis venu presque par hasard. J’avais différents statuts auparavant : la Maison des Artistes, l’auto-entrepreneuriat et la création d’entreprise. Le côté très pénible avec tous ces statuts a toujours été le côté administratif : toute la partie qui n’est pas mon métier, ce pourquoi je fais mon métier de graphiste. Je suis là pour faire de la création. Mon métier n’est pas de passer 30 % de mon temps à remplir des papiers, aller à la poste, traiter des choses qui ne sont pas de mon ressort. J’ai découvert le Portage salarial. Je me suis renseigné sur ce statut et “au miracle”, j’avais à la fois les avantages du salariat, de l’indépendant et pas les tracasseries autres que mon métier. Je fais mon job à 100 %.

Pourquoi avoir choisi Prium Portage comme société de Portage salarial ?

J’ai passé quelques coups de fil et le contact que j’ai eu avec les différentes sociétés n’étaient pas forcément très bons dans l’ensemble; parce que c’était lent, difficile, autant de papiers que de monter une entreprise pour certaines sociétés de portage. Quand j’ai échangé avec Prium Portage – j’étais déjà assez pressé d’avoir un contrat – cela s’est fait en même pas 2 jours de temps. Je les ai appelés. Ils m’ont dit “Oui”. Je leur ai du coup dit “Oui”. Cela s’est fait très simplement, naturellement… humainement en fait. J’aurais presque envie de comparer cela à une histoire d’amour.

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Cette page a été rédigée par
Hélène Diep, Présidente de Prium Portage
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