Le Monteur vidéo est l’élément essentiel à la « mise en musique » d’un film, d’un documentaire ou d’une émission. En charge de la cohérence et du rythme, le Monteur vidéo choisit les images qui font sens et les assemblent pour rendre le produit final fidèle aux désirs du réalisateur. Post-production, derushage ou encore tournage et production vidéo avec effets spéciaux, le métier de Monteur vidéo est riche et varié. Pour découvrir d’autres métiers du marketing en portage salarial, c’est ici.
Le Monteur vidéo travaille sur plusieurs types de mission. Pour réussir à faire un montage vidéo de qualité et cohérent avec la demande initiale, il doit d’abord s’atteler au visionnage de l’ensemble des images tournées. Après cette étape, il va pouvoir faire une sélection minutieuse des prises qu’il trouve les plus intéressantes, c’est ce qu’on appelle le dérushage. Ensuite, le Monteur vidéo va pouvoir commencer à effectuer son premier montage, auquel il rajoutera, après un certain nombre de visionnages, d’éventuels effets visuels. Enfin, il pourra ajouter une bande-son sans oublier de la synchroniser avec les images.
Le Monteur vidéo est une personne aussi bien créative que rigoureuse. C’est un fan de l’histoire du cinéma qui sait faire preuve d’une grande concentration et peut travailler des heures durant devant son écran. Même si son rôle consiste à rendre un produit fidèle aux désirs du réalisateur, le Monteur vidéo doit aussi être force de proposition. Doté d’une bonne organisation et d’une solide résistance au stress, le Monteur vidéo maîtrise de nombreux logiciels spécialisés et techniques de montage numérique.
Le métier de Monteur vidéo demande aussi une très grande capacité d’adaptation :
Le salaire du monteur vidéo varie fortement en fonction de son domaine, de son statut et du type de structure où il travaille. En sortie d’études, un Monteur vidéo peut gagner entre 25 000 € et 30 000 € par an. Son salaire peut monter jusqu’à 40 000€ annuel avec quelques années d’expériences en plus. Au cinéma, en revanche, les salaires sont nettement plus élevés et les places, logiquement, sont bien plus rares et convoitées.
Il existe plusieurs options pour exercer le métier de Monteur vidéo en Freelance :
Le Portage salarial est simple, rapide à mettre en place et sécurisé. Le Monteur vidéo n’a plus besoin de créer d’entreprise. Il peut déléguer, sereinement, toute sa gestion administrative à la société de Portage salarial.
La société de Portage s’occupe pour le Monteur vidéo de :
Le Monteur vidéo en Portage salarial devient ainsi un salarié possédant un contrat en CDD ou en CDI, avec des bulletins de salaire. Il est donc protégé et bénéficie de la protection sociale du salarié (sécurité sociale, chômage, retraite, assurance responsabilité civile et professionnelle, prévoyance, mutuelle, etc…).
Pour approfondir le sujet :
