Consultant AMOA Banque / Finance / Assurance en Portage salarial

Le Consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) dans les secteurs de la banque, la finance ou l’assurance a pour mission de s’assurer de l’adéquation d’une solution logicielle avec les besoins fonctionnels de son client.

Après avoir fait leurs preuves, nombreux sont les consultants AMOA à passer de salarié en SSII ou en cabinet de conseil à Consultant Freelance pour valoriser leur expertise. Le choix du Portage salarial est alors une solution idéale en raison de ses nombreux avantages. On vous explique pourquoi.

Missions d’un consultant AMOA Banque / Finance / Assurance

Le Consultant AMOA est un chaînon essentiel pour la réussite d’une projet de transformation du système d’information en assurant la liaison entre les demandes du métier (la maîtrise d’ouvrage) et la réalisation technique (la maîtrise d’œuvre).

Le métier d’un consultant AMOA peut être à la fois très varié en termes de tâches à réaliser et très spécialisé sur un secteur d’activité (la finance de marché, l’assurance ou la banque de détail pour ne prendre que quelques exemples). Les principales tâches d’un consultant AMOA consistent à :

Décrire le besoin des utilisateurs en rédigeant une « expression de besoins ».
Définir le ou les solutions fonctionnelles dans un cahier des charges.
Participer à la solution de la solution envisagée.
Suivre l’avancement du projet et le respect des délais.
Assurer une communication fluide entre le métier, les équipes informatiques et le management.
Participer à la rédaction d’un cahier de recette.
Contrôler la conformité de la solution réalisée par rapport au cahier des charges.
Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs via des formations ou la rédaction de procédures.

Compétences du Consultant AMOA Banque / Finance /Assurance

Le Consultant AMOA doit faire preuve d’une solide capacité d’analyse et d’excellentes facultés de communication. Il doit à la fois posséder une connaissance fonctionnelle du métier de son client et une connaissance technique de son système d’information. Pour cette raison, les doubles cursus Finance ou Assurance + informatique sont très appréciés.

Le Consultant AMOA doit généralement produire de nombreux documents (expression de besoin, note de cadrage, cahier des charges, cahier de recette, rapports d’avancement, etc.) ce qui nécessite de solides qualités rédactionnelles. Il doit également savoir animer des réunions, coordonner des équipes et parfois résoudre les conflits entre les acteurs d’un projet.

La rémunération d’un Consultant AMOA Banque / Finance

Le salaire annuel moyen d’un Consultant AMOA Banque / Finance / Assurance débutant salarié d’une SSII ou d’un cabinet de conseil se situe à 32k-34k € brut. Le salaire annuel moyen d’un Consultant AMOA senior peut atteindre rapidement 45 k€. Au-delà, cela dépendra du TJM auquel votre SSII ou votre cabinet de conseil peut vous positionner, sachant que la marge attendue est de 20% à 50% entre le tarif facturé et votre coût salarial.

Comparons maintenant cette rémunération avec un statut de Freelance en Portage salarial. Les tarifs pratiqués par les consultant AMOA Freelance senior varient entre 500€ HT / jour et 800€ HT / jour. En Portage salarial, votre salaire net correspond environ à 50% de votre chiffre d’affaires (sans optimisation).

Prenons l’exemple suivant :

Votre TJM (taux journalier moyen) est de 600€ avec une moyenne de 18 jours travaillés par mois. Votre chiffre d’affaires annuel sera donc environ de 130k € et votre salaire net annuel sera au moins égal à 65k €.

Le statut du Consultant AMOA Banque / Finance / Assurance en Freelance

Pour un consultant AMOA junior, être salarié d’une ESN / SSII ou d’un cabinet conseil apporte des avantages. Il n’a pas besoin de chercher ses missions et il peut facilement multiplier les projets pour monter en compétences.

Après avoir acquis suffisamment d’expérience de terrain, le consultant AMOA devient plus exigeant sur les missions qu’il souhaite réaliser et la rémunération qu’il en attend. Beaucoup se projettent alors dans une activité de Freelance. C’est particulièrement vrai dans des secteurs comme la Banque, la Finance ou l’Assurance qui sont très demandeurs de ce type de profils. En devenant Freelance, il peut alors:

Choisir ses clients et ses missions.
Négocier directement les modalités de réalisation de ses missions.
Fixer son propre tarif.

Décidé à vous lancer en Freelance, vous avez le choix entre différents statuts :

Le micro-entrepreneur (anciennement auto-entrepreneur) : la mise en place est rapide et sa gestion quotidienne est simple avec des cotisations sociales allégées. Cependant, il existe un plafond de chiffre d’affaire rapidement atteinte, une protection sociale très limitée et l’impossibilité de déduire vos frais professionnels.
La création d’une société unipersonnelle (EURL ou SASU) : plus adapté au consultant AMOA Freelance, ce statut est assez contraignant car vous devrez respecter de nombreuses contraintes légales dont le dépôt de statuts, la constitution d’un capital social, l’ouverture d’un compte bancaire professionnel, la tenue d’une comptabilité, la déclaration de vos cotisations à l’URSSAF, le dépôt de vos comptes annuels, la déclaration et le règlement de vos impôts, etc.
Le Portage salarial : ce dispositif permet au consultant AMOA de bénéficier des avantages d’un Freelance sans les contraintes. Vous déléguez l’intégralité de votre gestion administrative à une société de Portage salarial. De plus, vous gardez tous les avantages liés au statut de salarié (santé, mutuelle, chômage, retraite, épargne salariale, etc.).

Les avantages du Portage salarial pour le Consultant AMOA Banque / Finance / Assurance

Devenir consultant AMOA en Portage salarial est une solution avec de nombreux avantages :

Autonomie et sécurité : vous fonctionnez comme un travailleur indépendant avec le statut de salarié. Vous choisissez vos missions et négociez vos tarifs. Vous bénéficiez de la liberté de l’entrepreneur et de la couverture sociale d’un salarié (santé, mutuelle, chômage, retraite).
Conseil : Grâce à une expérience solide dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance, Prium Portage peut vous conseiller pour fixer votre TJM et négocier au mieux les termes de votre contrat de service.
Zéro paperasse: Prium Portage s’occupe de toute la gestion administrative. Vous pouvez vous consacrer totalement à la réalisation de vos missions et à la prospection de nouveaux clients.
Zéro coût caché : Prium Portage est l’une des rares sociétés de Portage salarial à vous garantir zéro coût caché. Le prix de notre service correspond à nos frais de gestion et uniquement à nos frais de gestion.
Une avance de salaire : Chez Prium Portage, vous bénéficiez d’un salaire tous les mois, indépendamment des règlements de vos clients. Vous bénéficiez tous les mois d’un versement correspondant au minimum conventionnel mais vous pouvez également demander à bénéficier d’une avance totale de vos salaires sur le montant des factures émises.
Gestionnaire dédié : Chez Prium Portage, vous êtes accompagné par un gestionnaire dédié qui répond à vos questions en moins de 24h ouvrés.
Une plateforme en ligne pour suivre votre activité : Prium Portage a développé une application Web qui vous permet de suivre votre activité en ligne, d’éditer des contrats, d’émettre votre factures, de suivre vos règlements, d’intégrer vos notes de frais, de saisir vos salaires ou de demander des acomptes.
Optimisation de revenus : Prium Portage a mis en place des outils d’épargne et d’optimisation tels que le PEE (Plan épargne entreprise), le PERCO (plan épargne retraite), le CESU, les chèques cadeaux ou les tickets restaurant dématérialisés.
Accompagnement : chez Prium Portage, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de formations pour booster votre activité.