Simulez votre rémunération en portage salarial

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Mise à jour le 7 septembre 2020

La question la plus posée lorsqu’un travailleur indépendant envisage la solution du Portage salarial est : Quel sera mon salaire à la fin du mois ?

Le freelance en portage salarial ne perçoit pas directement le montant de ses honoraires. Ils sont versés à la société de portage qui se charge ensuite de transformer le chiffre d’affaires du porté en salaire.

Il vous suffit de renseigner les champs ci-dessous pour recevoir instantanément par e-mail une simulation détaillée, gratuite et sans engagement. Cette simulation est accompagné d’un exemple de bulletin de salaire en portage salarial et est garantie Zéro frais cachés.

Logo du label Zéro frais cachés

(en euros)
(/mois)
(en euros)
(mensuel)
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Ce service est gratuit si le montant de vos frais professionnels déclarés est inférieur à 2% de votre chiffre d'affaire HT.
Le montant de vos frais professionnels ne peut dépasser 30% de votre chiffre d’affaires HT.

(en mois)
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Partielle ( 5% de frais de gestion ) = Minimum de salaire à la fin du mois + solde au règlement de la facture
Totale ( 7% de frais de gestion ) = Totalité du salaire à la fin du mois

Qu'est-ce qu'une simulation de portage salarial ?

Une simulation de portage salarial permet à un porté d’estimer son futur salaire d’un porté du chiffre d’affaires attendu.

La rémunération versée pour une mission en portage salarial va dépendre de plusieurs variables :

  • le taux journalier moyen, taux horaire ou forfait facturé pour la mission
  • le nombre de jours (ou équivalents en heures) réalisées au cours de la mission
  • le montant des frais professionnels remboursés
  • la durée de la mission
  • la nature du contrat de travail en portage salarial (CDI ou CDD)
  • le statut du salarié porté (cadre ou non-cadre)
  • le montant des cotisations patronales et salariales
  • les frais de gestion prélevés par la société de portage salarial

Pourquoi faire une simulation de portage salarial ?

En réalisant une simulation, le freelance qui fait le choix du portage salarial peut estimer la rémunération qui lui sera versée et comparer les offres des société de portage salarial.

On vous donne toutes les clés pour analyser vos simulations de portage salarial, éviter les pièges et comprendre pourquoi se contenter du seul taux affiché est parfois (et même souvent) trompeur !

Qu'est-ce que le compte d'activité ?

La convention collective du Portage salarial précise que :

« L’entreprise de portage salarial met en place et gère, pour chaque salarié porté, un compte d’activité, et procède au versement de la rémunération et des charges y afférant, dans les conditions légales et réglementaires.« 

Le compte d’activité est une obligation légale et un outil indispensable pour permettre au porté de suivre ses recettes et ses dépenses en portage salarial. Il se présente sous la forme d’un tableau avec des lignes au crédit et d’autres au débit.

Compte d'activité en Portage salarial

point d'information

Contrairement à la plupart des sociétés de portage salarial qui ne fournissent en général qu’un état mensuel, Prium Portage vous permet d’accéder, à tout moment, à votre compte d’activité en ligne. Vous disposez ainsi d’une visibilité en temps réel sur vos recettes et vos dépenses en portage salarial.

Comment estimer son TJM ?

Il existe 2 méthodes simples pour déterminer votre taux journalier moyen (TJM) ou votre taux horaire moyen (THM) en portage salarial :

1) En fonction de vos prétentions salariales : la première méthode consiste à partir du salaire net mensuel souhaité, puis multipliez  ce montant par 2 et enfin, divisez le résultat obtenu par 18 (ce qui représente le nombre moyen de jours travaillés par mois lissé sur une année).

2) En fonction des tarifs du marché : une autre méthode consiste à étudier les prix du marché pour des profils avec une expertise et un niveau d’expérience comparable au vôtre. La localisation et la durée de votre mission peuvent également avoir une incidence sur le tarif.

point d'information

Exemple : un freelance informatique souhaite un salaire et mensuel au moins égal à 4 500€ net en portage salarial. Avec la première méthode, on obtient : (4500 x 2) / 18 = 500, soit un TJM de 500€.

Faut-il un minimum de facturation en portage salarial ?

La règlementation du portage salarial impose le versement d’un salaire minimum au porté. Pour que la société de portage salarial soit en mesure de verser ce salaire minimum dit « salaire conventionnel », le tarif facturé au client doit être au moins égal à 250€ hors-taxe par jour ou 35€ hors-taxe de l’heure.

Conformément à la convention collective du Portage salarial, ce salaire minimum doit vous être versé après validation de votre compte-rendu d’activité indépendamment du délai de règlement de la facture par votre client.

Pourquoi renseigner un montant de frais professionnels dans ma simulation en ligne ?

Vous pouvez optimiser vos revenus en Portage salarial en déclarant jusqu’à 30% de votre chiffre d’affaires hors-taxe sous formes de notes de frais ou d’indemnités forfaitaires. Le remboursement de vos frais professionnels n’est pas soumis aux cotisations sociales. Il est est déduit de votre chiffre d’affaires puis réintégré à votre rémunération nette.

Le remboursement des frais professionnels constitue ainsi un puissant levier d’optimisation comme illustré par le graphique ci-dessous :

Comparaison d'une rémunération en portage salarial avec et sans frais professionnels

Bien entendu, tout frais professionnel doit être justifié et être en conforme la règlementation URSSAF. Chaque note de frais fait l’objet d’un contrôle et d’une validation.

La possibilité de bénéficier d’indemnités forfaitaires (forfaits repas, frais kilométriques, forfaits de grand déplacement…) dépendra de votre situation selon les règles définies par l’URSSAF.

Chez Prium Portage, si le remboursement de vos frais professionnels excède 2% de votre chiffre d’affaires hors-taxe, nous appliquons une commission additionnelle de 2% pour leur traitement.

Enfin, sachez que plus vous déclarez de frais professionnels, plus vous diminuez votre masse salariale et, par conséquent, vous cotiserez moins pour votre protection sociale (assurance chômage, retraite…). Il vous faudra donc trouver le bon équilibre entre l’optimisation de vos revenus et le niveau de protection souhaité.

point d'information

Dès votre signature chez Prium Portage,  une note explicative vous détaillant toutes les possibilités de remboursement de vos frais professionnels vous sera fournie. Vous bénéficiez également d’un entretien individualisé avec l’un de nos conseillers pour déterminer les possibilités de remboursement adaptées à votre situation.

Comment sont calculés les frais de gestion en portage salarial ?

Le montant des frais de gestion correspond au coût du portage salarial. C’est le prix prélevé par la société de portage salarial pour le service rendu. Ils sont généralement exprimés en pourcentage du chiffre d’affaires hors-taxe.

Ce service inclut la gestion de vos clients (contrats, factures, règlements), le contrôle de vos frais professionnels, la gestion de vos salaires et de vos déclarations sociales. Les frais de gestion doivent également inclure le coût des taxes (CVAE) et assurances (Garantie financière et assurance RC Pro).

point d'information

Chez Prium Portage, ce service inclut également un accès à un bureau virtuel en ligne, des conseils pour optimiser vos revenus, des services d’accompagnement pour se former et cultiver votre réseau et l’accès à l’ensemble de nos services sur-mesure. Les frais de gestion de Prium Portage intègrent l’intégralité des prélèvements effectués sur votre compte d’activité avec Zéro frais caché. Leur calcul est  visible en toute transparence depuis votre bureau Virtuel Prium One

Comment est calculé le salaire en portage salarial ?

Le salaire en portage salarial dépend du chiffre d’affaires, du montant des frais de gestion prélevés par la société de portage salarial, des cotisations sociales et du montant des frais professionnels remboursés. Le montant hors-taxe des factures encaissées alimente le compte d’activité du porté. Chaque fin de mois, il peut alors décider de transformer une partie ou la totalité de ce solde en salaire.

Les étapes de calcul sont décrites dans le schéma suivant :

 

En remplissant le simulateur, vous recevrez une simulation détaillée instantanément dans votre boite e-mail. Cette simulation reprendra les informations que vous nous transmettez, notamment le type de contrat (CDI ou CDD), le statut (cadre ou non cadre), la durée du contrat, le tarif journalier, le nombre de jours travaillés dans le mois ainsi que le montant des frais professionnels.

Vous recevrez une simulation sur 1 mois et sur la durée du contrat. Dans notre exemple, il s’agit de 12 mois. Les données indiquées sont 500 € HT / jour travaillé, 20 jours travaillés dans le mois et 3 000 € de frais professionnels.

Exemple de durées de contrats en portage salarial

Les frais de gestion de Prium Portage sont composés d’une commission de gestion ainsi que du montant des taxes et assurances (CVAE, Assurance de responsabilité civile et professionnelle, garantie financière). Nous faisons le choix de vous détailler en toute transparence le montant de ces taxes et assurances (calculés à l’euro près sans aucune sur-facturation).

Exemple de frais de gestion en portage salarial

Dans notre exemple, le consultant a demandé une avance « Partielle ». Prium Portage verse donc le salaire conventionnel et verse le complément lorsque le compte d’activité du porté sera alimenté.

Le taux de commission de gestion est alors de 5% pour l’avance partielle auquel nous rajoutons 2% pour la gestion des frais professionnels (qui s’élèvent à 3 000 €).

La masse salariale (ou « solde disponible ») correspond donc au chiffre d’affaires auquel après déduction des frais de gestion, soit 6 150 €. C’est à partir de ce montant que nous pouvons calculer le salaire Brut et les cotisations patronales afférentes.

Exemple d'un solde disponible en salaire brut en portage salarial

Le salaire net correspond au salaire brut après déduction des cotisations salariales.

Exemple de salaire brut en salaire net en Portage salarial

La rémunération totale versée correspond enfin au salaire net auquel est ajouté le remboursement des frais professionnels.

Dans notre exemple, ce total représente 63% du chiffre d’affaires HT.

Exemple de la rémunération totale versée en portage salarial

Quel est le pourcentage des cotisations sociales en portage salarial ?

Les cotisations sociales en portage salarial comprennent les cotisations patronales et les cotisations salariales. Selon le type de contrat (CDI ou CDD), le statut (cadre ou non-cadre) et le niveau de rémunération, les cotisations salariales se situent entre 20% et 23% du salaire brut et les cotisations patronales entre 43% et 48% du salaire brut.

C'est quoi la garantie "Zéro frais cachés" ?

Logo du label Zéro frais cachés

Prium Portage s’engage à appliquer une totale transparence dans les prélèvements effectués sur le compte d’activité de ses portés. Preuve de cet engagement, Prium Portage est l’une des rares sociétés de portage salarial détentrice du label « Zéro Frais cachés » mis en place par la Fedep’s.

Pour obtenir ce label, Prium Portage a fait l’objet d’un audit rigoureux et indépendant de ses pratiques. Ce label vous apporte les garanties suivantes :

  • Aucune sur-facturation des cotisations sociales sur votre bulletin des salaire.
  • Un remboursement de la TVA déductible sur vos frais professionnels.
  • Des frais gestion intégrant l’ensemble des prélèvements effectués par notre société de portage salarial.
  • Des simulations Web fiables et détaillées correspondant à ce qui vous sera réellement prélevé et versé.
guillemets

L’avis de Dominique T., Développeur informatique : « Je n’ai pas hésité à poser des questions relatives à ma fiche de salaire et au fonctionnement des frais professionnels. Comme annoncé sur leur site, ils ont su me répondre très rapidement et de manière transparente. Le gros avantage pour moi (et certainement pour beaucoup d’autres), c’est que tout se passe de manière électronique sur leur application WEB (signature de contrat, fiches de salaire, frais professionnels…). Je recommande vivement Prium à toute personne voulant se lancer dans la voie du portage. »

Pourquoi le simulateur de Prium Portage est-il plus performant ?

Contrairement à la plupart des simulations Web ou Excel de portage salarial basées sur des formules de calcul approximatives, le simulateur de Prium Portage est le résultat d’un programme informatique intégrant tous les paramètres de votre future paie. Ce modèle permet ainsi de fournir instantanément au porté une estimation de salaire au centime près.

guillemets

L’avis de Thao D., Ingénieur informatique freelance : « Je suis très satisfait d’avoir choisi Prium Portage pour me porter : transparence totale sans frais caché, salaire réel très proche du salaire simulé, bon suivi de mon dossier au quotidien, une équipe commerciale dynamique et compétente. »

Quand mon salaire est-il versé en Portage salarial ?

Il existe 2 possibilités :

1) Avance partielle de salaire : votre salaire est versé en deux temps. Vous touchez un premier versement, à la fin du mois, correspondant au salaire minimum garanti. Au moment du règlement de votre client, vous touchez un second versement correspondant au solde de votre compte d’activité après déduction des charges sociales et des frais de gestion.

2) Avance totale de salaire : la totalité du montant de la facture est transformée immédiatement en salaire.

Le salaire minimum garanti correspond à un salaire brut de 2 288 € par mois pour un temps plein. Ce salaire vous est versé dès la remise de votre compte-rendu d’activité.

Chez Prium Portage, l’option pour une avance totale de salaire est disponible après une étude de la solvabilité de votre client par nos services. Une commission de service supplémentaire vous sera prélevée en fonction de la note de solvabilité de votre client (entre 2% et 3%).

guillemets

Hélène Diep, Président de Prium Portage: « Chez Prium Portage, tous les salaires sont versés au plus tard le 5 du mois. C’est un vrai confort par rapport aux autres sociétés de portage salarial qui, en général, versent les salaires autour du 15 et l’une des raisons qui poussent de nombreux portés à choisir notre solution de portage salarial. »

Comment optimiser davantage mes revenus en Portage salarial ?

Vous pouvez optimiser vos revenus en Portage salarial en déclarant des frais professionnels mais il existe également d’autres possibilités. Selon les sociétés de Portage salarial, il est possible de bénéficier de plans d’épargne salariale (PEE, PERCO), de chèques emploi service préfinancés, de chèques cadeaux ou d’ un comité d’entreprise.

Selon les mécanismes d’optimisation utilisés, la rémunération nette versée va se situer entre 45% et 70% de votre chiffre d’affaires hors-taxe.

point d'information

Prium Portage réalise une étude détaillée de votre situation pour vous proposer des possibilités d’optimisation adaptées.

Comment gérer le versement de ma rémunération ?

Chez Prium Portage, vous disposez d’un bureau virtuel en ligne, accessible à tout moment, pour gérer vos contrats, vos factures, vos comptes rendus d’activités, vos demandes d’acomptes, vos frais professionnels et vos salaires. Si votre compte d’activité est positif, vous pouvez décider de vous verser un acompte au cours du mois. A la fin du mois, vous fixez directement le montant du salaire que vous souhaitez vous verser. Vous pouvez  vous verser l’intégralité de votre solde disponible ou lisser votre rémunération sur plusieurs mois.

point d'information

Le bureau virtuel Prium One vous permet de gérer votre activité 7j/7, partout en France et à l’international avec une assistance e-mail et téléphonique. Vous pouvez également nous rencontrer dans nos bureaux à Paris, Bordeaux et Lyon.

guillemets

Pierre-Henri T., Consultant informatique: « Société de portage disponible et très sérieuse. L’équipe est à votre disposition. Le système de gestion est simple et efficace. Le tout dans une totale transparence. »

J'ai reçu ma simulation de portage salarial, et après ?

Nos conseillers sont à votre disposition (par e-mail, par téléphone ou en utilisant le chat de ce site) pour répondre à vos questions et réaliser une étude personnalisée. En fonction de votre situation et de votre projet professionnel, Prium vous présentera nos possibilités d’optimisation et d’accompagnement sur-mesure.

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Cette page a été rédigée par
Hélène Diep, Présidente de Prium Portage
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