Forfaits repas en Portage salarial
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Le professionnel autonome en Portage salarial peut bénéficier de forfaits repas sous certaines conditions.
L’indemnité de repas est fixée en 2022 à 9,50 euros. Cette indemnité est valable durant les 3 premiers mois (calculée de date à date) de sa mission en Portage salarial chez le même client. Au-delà l’entreprise cliente est considérée comme le lieu de travail habituel du consultant en Portage salarial et ce forfait repas n’est plus applicable.
![Forfait-repas-Portage-salarial](https://prium-portage.com/wp-content/uploads/2019/09/Forfait-repas-Portage-salarial.jpg)
Quelles conditions pour bénéficier des Forfaits repas en Portage salarial ?
Le forfait repas est remboursable sous 4 conditions :
- Le salarié porté doit être en CDI, c’est-à-dire que le site de son client n’est pas considéré comme son lieu habituel de travail.
- Le salarié porté ne peut pas regagner son domicile pour déjeuner (le télétravail est donc exclu).
- Le salarié porté doit avoir soumis un compte-rendu d’activité (CRA) indiquant les jours et heures travaillés.
- L’indemnité est allouée si la journée entière est travaillée (une demi-journée ne peut faire l’objet d’un forfait repas).
Quelle est l’alternative aux Forfaits repas ?
Si vous ne pouvez pas bénéficier des forfaits repas ou si vous avez réalisé 3 mois de mission en Portage salarial chez le même client, vous pouvez néanmoins bénéficier de tickets restaurant en Portage salarial et ce, sans limite de durée.
Mise à jour : 24 juillet 2024
Tout savoir sur les frais professionnels en Portage salarial
Notes de frais
Frais kilométriques
Tickets restaurant dématérialisés
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