Le secteur industriel joue un rôle clé dans le développement du marché du travail. En effet, il englobe une gamme étendue de secteurs tels que l’automobile, l’aérospatiale, l’électronique, la chimie, la construction et bien d’autres. C’est un univers dynamique et en constante évolution, où l’innovation, la technologie et la compétitivité sont les maîtres mots.
En tant que pilier économique, l’industrie offre une multitude d’opportunités professionnelles à des millions de personnes à travers le monde. L’industrie nécessite une variété de compétences et de qualifications pour répondre à ses besoins complexes.
Mais comment travailler au cœur de ce secteur ? Comment évolue le marché du travail dans l’industrie ? Quelles sont les nouvelles formes d’emploi existantes ? Dans cet article, nous répondrons à toutes ces questions pour que vous puissiez réussir dans ce secteur.
L’industrie est un domaine qui évolue rapidement, ce qui conduit les entreprises à investir massivement dans la recherche et le développement. Cela permet d’améliorer leurs produits, d’optimiser leurs processus de production et surtout, de pouvoir rester compétitifs sur le marché mondial.
Cependant, le contexte dans lequel nous nous trouvons crée des défis importants pour le secteur de l’industrie. La mondialisation a entraîné une concurrence accrue, ce qui oblige les entreprises à se réinventer et à trouver des moyens d’innover continuellement. Les enjeux environnementaux et la responsabilité sociale des entreprises sont également des aspects cruciaux à prendre en compte pour assurer un développement durable et responsable dans ce secteur.
Quelles sont les compétences et les qualifications requises pour travailler dans l’industrie ?
Vous souhaitez lancer une carrière professionnelle dans ce domaine ? Voyons ensemble si vous possédez les compétences et qualifications suivantes, qui sont très appréciées dans le secteur. En revanche, ces exigences peuvent varier en fonction de la branche du secteur et de l’emploi.
- Les diplômes et les certifications nécessaires : Cela implique que certains métiers demandent des diplômes universitaires, des certifications spécialisées ou des formations complémentaires.
- Des compétences techniques : Selon le domaine industriel dans lequel vous vous trouverez, vous devrez posséder des connaissances approfondies dans des domaines spécifiques comme l’ingénierie ou encore la mécanique par exemple. Ces compétences techniques vous permettront de comprendre et de maîtriser les processus de production, les machines et les outils utilisés dans votre secteur.
- La capacité à pouvoir résoudre des problèmes : Au cours de votre carrière, vous ferez sûrement face à des problèmes complexes et techniques. C’est pourquoi, votre capacité à savoir résoudre des problèmes sera essentiel pour analyser certaines situations. Vous pourrez ainsi identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces.
- Des connaissances en gestion de projet : Cela va vous aider à planifier, organiser et à coordonner efficacement les différentes étapes d’un projet, en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés.
- Avoir des connaissances en communication : En effet, dans le cadre de certaines collaborations avec des équipes, certains fournisseurs, certains clients ou encore des parties prenantes, des compétences en communication claires et efficaces sont nécessaires pour transmettre des informations techniques de manière compréhensible.
- La capacité à vous adapter et à apprendre en continu : L’industrie évolue rapidement, avec l’introduction de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes de production et de nouvelles réglementations. Il est donc essentiel de développer une capacité d’adaptation et d’apprentissage continu pour rester à jour avec les dernières tendances, les nouvelles technologies et les bonnes pratiques de l’industrie.
- Des compétences en sécurité : La sécurité est une priorité absolue dans l’industrie. Avoir une connaissance approfondie des protocoles de sécurité, des règles et des réglementations est primordiale pour garantir un environnement de travail sûr pour vous-même et pour vos collaborateurs.
Quel est le contexte actuel du marché du travail dans l’industrie ?
Chaque année et jusqu’en 2025 au moins, les entreprises du secteur industriel auront besoin de recruter environ 250 000 personnes. Selon les besoins et selon le domaine, l’exigence du niveau de diplômes varie et les métiers évoluent constamment.Ce secteur est également ouvert à la formation et à l’alternance. Cela permet d’être accompagné pour un premier pas dans le secteur et pour pouvoir trouver un emploi rapidement ensuite. En effet, selon l’UIMM, 87% des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la formation qu’ils ont suivie. Pour en savoir plus, 👉 ici.
Actuellement, l’industrie est en pleine transformation numérique, avec l’adoption croissante de technologies telles que l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT -> lien Wiki) et la robotique. Cela entraîne des changements dans les compétences demandées sur le marché du travail, avec une demande croissante de professionnels capables de travailler avec ces technologies émergentes. Avec l’accent croissant sur la durabilité et la transition énergétique, de nouveaux emplois émergent dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et de la gestion des déchets. Les compétences dans ces domaines deviennent de plus en plus demandées, reflétant la nécessité de réduire l’empreinte environnementale de l’industrie.
Cependant, certains domaines dans l’industrie font face à une pénurie de compétences. En effet, certaines entreprises ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés dans des domaines tels que l’ingénierie, la maintenance, la programmation et la gestion de projet. Cela crée des opportunités pour ceux qui possèdent les compétences recherchées.
Concernant l’exercice d’une profession dans le secteur, celle-ci se fait souvent en tant que salarié. Mais au cours de cet article, nous verrons que se lancer en indépendant devient une solution de plus en plus adoptée par les professionnels.
Quels sont les différents statuts pour exercer dans l’industrie ?
La disponibilité des statuts que nous allons citer peut varier en fonction de la législation et des réglementations en vigueur dans chaque pays.
- Salarié en CDI ou en CDD : Le statut de salarié vous assure un emploi à court ou long terme selon la nature du contrat. Dans l’industrie, c’est le CDI qui est le plus courant. Être salarié vous octroie ainsi des droits et des avantages sociaux, tels que la sécurité de l’emploi, les congés payés, les prestations de sécurité sociale, etc.
- Intérimaire : L’intérim est également fréquent dans l’industrie car il permet aux entreprises de faire appel à des travailleurs temporaires pour répondre à des besoins ponctuels ou saisonniers.
- Travailleur indépendant : Certains professionnels de l’industrie choisissent d’exercer leur activité en tant que travailleurs indépendants. Ils sont ainsi responsables de leur propre entreprise et concluent des contrats de service avec des clients pour fournir des services spécialisés, tels que des consultations, des installations, des réparations, etc. Les travailleurs indépendants sont généralement responsables de leur propre protection sociale et de leur régime d’assurance, tout va ensuite dépendre du statut d’indépendant adopté (EI, EIRL, SASU, auto-entrepreneur etc.)
Travailler autrement : la solution du portage salarial
Comme le secteur de l’industrie, le monde du travail évolue et de plus en plus de professionnels se tournent vers l’indépendance. Le portage salarial est une solution flexible et adaptée pour ce secteur. En effet, de nombreux experts cherchent des moyens flexibles de travailler tout en bénéficiant des avantages d’un statut salarié. C’est là que le portage salarial entre en jeu. Cette forme d’emploi innovante offre aux professionnels de l’industrie la possibilité de concilier autonomie et sécurité d’un emploi traditionnel.
Ce statut permet également de bénéficier d’une grande flexibilité et d’une certaine autonomie quant à la gestion du travail. Si vous choisissez ce statut, vous pourrez choisir les missions qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos intérêts. Le fait de pouvoir fixer vos propres tarifs et de pouvoir négocier avec vos clients est une liberté intéressante. Toutefois, vous bénéficiez également d’une sécurité conséquente pour un indépendant. C’est un avantage intéressant dès lors que l’on sait que d’autres statuts en indépendant n’offrent pas toujours une couverture sociale, une retraite ou encore une assurance chômage. Vous êtes également couverts par une assurance responsabilité civile professionnelle, offrant une tranquillité d’esprit et une protection juridique. Le portage salarial vous permet également de simplifier votre gestion administrative en déléguant cette partie à des professionnels compétents. Pratique pour vous concentrer sur vos missions, non ?
Ce statut est un avantage intéressant pour votre réseau. En effet, en rejoignant une société de portage salarial, vous pourrez bénéficier de l’expertise et des conseils d’autres professionnels du même domaine. Cela peut favoriser vos opportunités de collaboration, de partage des connaissances et d’échange de contacts.
L’industrie, étant un domaine dynamique où les projets varient, le portage salarial s’adapte parfaitement à cette réalité. Vous pouvez choisir de travailler sur des missions de courte durée ou sur des projets plus longs, en fonction de leurs préférences et des opportunités qui se présentent. Cette souplesse vous permettra d’explorer différents secteurs de l’industrie et d’acquérir une expérience diversifiée.
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Vous pouvez aussi exercer votre activité dans l’industrie à l’international ! Avec Prium Portage, c’est possible. Vérifiez simplement la durée de votre contrat pour savoir si vous êtes imposable (si la mission dure plus de 6 mois) ou non. Vous restez libre quant à la tarification avec votre client qui dépendra de votre situation personnelle et du pays de réalisation de votre prestation.
L’objectif est que vous puissiez exercer votre activité à l’étranger en toute sécurité. Vous pourrez avoir le statut de travailleur détaché ou celui d’expatrié qui offre plusieurs services d’assurances et de rapatriement.
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