La composition du salaire brut en portage.
Vous souhaitez comprendre votre fiche de paie en Portage salarial ? Comment est décomposé votre salaire brut en Portage salarial ? Comment un bulletin de salaire en Portage salarial doit-il être présenté ? Quelles sont les cotisations en Portage salarial ? Découvrez également des détails sur le calcul du salaire en Portage salarial.
La compréhension de chaque ligne d’un bulletin de salaire en Portage salarial peut être difficile. On vous explique en détail le calcul de la rémunération et des cotisations pour que vous puissiez y voir plus clair.
Pourquoi votre salaire brut en Portage salarial est-il composé de plusieurs lignes ?
Votre salaire dépend de votre chiffre d’affaires et la société de Portage ne peut pas prévoir votre rémunération avant d’avoir facturé vos clients.
De plus, la convention collective a fixé un minimum de salaire Brut correspondant à 70% du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale) pour un porté junior (ayant moins de 3 années d’expérience en Portage salarial), soit 14,6 euros brut de l’heure. Cela signifie qu’à partir du moment où vous déclarez une activité et que la société de Portage a facturé votre client,
vous devez a minima percevoir ce salaire, sur la base de vos heures travaillées, indépendamment des règlements de vos clients.
Le salaire Brut en Portage salarial est ainsi composé des éléments suivants :
La prime de rupture d’un CDI n’est pas intégrée dans le salaire Brut, mais directement versée sur votre salaire Net. Il n’y a pas de cotisation salariale. La part patronale est un forfait social de 20%.
Le bulletin de salaire doit obligatoirement comporter la liste des informations énumérées à l’article R3243-1 du
Code du travail.
La fiche de paie mentionne obligatoirement le montant de la rémunération brute du salarié. En Portage salarial, vous avez plusieurs lignes qui composent votre total Brut. Ce sont les premières lignes de votre bulletin de salaire.
Chaque ligne de votre bulletin de salaire comporte des prélèvements « Employeur » qui correspondent aux cotisations patronales
et des prélèvements « Salarié » qui correspondent aux cotisations salariales.
Le salaire Net, qui figure à la fin de votre bulletin de salaire, correspond au montant obtenu après avoir soustrait les cotisations salariales au salaire Brut.
Si vous vous faites rembourser des frais professionnels, ils doivent figurer sur votre bulletin de salaire et cela augmentera votre Net à payer.
Le montant indiqué dans la case Net à payer est le montant qui vous est versé.
Le coût d’un salarié = Net à payer + cotisations salariales + cotisations patronales.
Les mentions listées sur un bulletin de salaire sont fixées par la loi. Nous vous présentons les différentes rubriques des cotisations sociales. Cela vous permet de vérifier que d’autres rubriques non conformes ne soient pas incluses. Depuis janvier 2019, l’employeur envoie une fiche de paie simplifiée. Les informations sont classées dans le même ordre pour toutes les fiches de paie.
Les prélèvements des cotisations sociales sont regroupée en différentes rubriques.
Rubrique 1 – Santé
Rubrique 2 – Accident du travail et maladies professionnelles
Rubrique 3 – Retraite
Rubrique 5 – Famille
Rubrique 6 – Assurance chômage
Rubrique 7 – Autres contributions dues par l’employeur
Cette rubrique regroupe les contributions patronales telles que le versement transport, FNAL, contribution solidarité autonomie, forfait social, taxe d’apprentissage, contribution au financement des organisations syndicales…
Rubrique 8 – CSG déductible de l’impôt sur le revenu
Rubrique 9 – CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu
À votre demande, la société de Portage salarial doit vous fournir le bulletin de salaire détaillé, présentant le détail des cotisations notamment la rubrique « Autres contributions dues par l’employeur ».
Le prélèvement à la source est entré en vigueur 1er janvier 2019. L’impôt sur le revenu est dorénavant directement retenu le bulletin de salaire, qui doit indiquer l’assiette et le taux du prélèvement. Avant rubrique prélèvement à la source, il apparait le Net à payer avant impôt sur le revenu.
Le Net à payer (montant versé au salarié) est indiqué sous le prélèvement à la source.
Pour modifier votre taux de prélèvement à la source, vous devez vous adresser à l’administration fiscale. Les démarches se réalisent sur l’espace personnel du
site des impôts.
Un salarié qui n’a jamais adressé de déclaration de revenus se voit applique le taux neutre de prélèvement à la source, correspondant au taux appliqué à un célibataire sans enfant. Consultez le site des impôts pour consulter le barème du prélèvement à la source.
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