Plateformes généralistes et sites d'emploi pour freelances

1. Freelance.com

Le groupe Freelance.com propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023

🎯 Modèle : rejoindre Freelance.com c’est aussi rejoindre la communauté Freelance.com : la plus grande communauté de freelance de France.
Freelance.com vous propose un hub pour vous aider dans votre réussite en tant que freelance : vous serez chouchoutés par les équipes Freelance.com : ils sont là pour vous aider à vous développer grâce à l’ensemble des ressources qu’ils mettent à votre disposition : événements physiques ou digitaux, des formations pour monter en compétences, ou encore, des contenus (vidéos, blog, podcasts, livres blanc etc.).

Profitez du « Café Freelance » : LE média des freelances. Retrouvez conseils pratiques, bons plans partenaires, actualités ainsi que toutes les ressources pour vous accompagner vers la réussite professionnelle.

🤔  Notre avis sur Freelance.com :

Freelance.com est LA référence sur le marché ! Démarrer votre mission en seulement 4 étapes ! Un espace consultant ultra performant Un(e) chargé(e) de compte dédié(e) pour vous accompagner et vous conseiller au mieux tout au long de votre parcours professionnel. Avance de salaire Des outils d’ingénierie salariale innovants : en devenant salarié porté chez Ad’missions, bénéficiez d’avantages financiers et sociaux tels que le plan d’épargne entreprise (PEE), le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ou encore les chèques emploi service. Services additionnels : formations, ateliers, afterworks… nous avons à cœur de créer des synergies entre nos salariés portés.

On n’en a pas trouvé 🙂

2. FreelanceRepublik

« Mieux vaut la qualité que la quantité » 

Lancé en 2014, FreelanceRepublik est une place de marché sélective et dédiée aux métiers de l’IT, du conseil et du management de transition. Les freelances doivent faire parti d’un groupe de freelances qualifiés en validant des étapes de pré-sélection (entretiens, tests techniques). La plateforme vise les missions longues et de qualité. Chaque Freelance qui rejoint FreelanceRepublik profite d’un accompagnement personnalisé par un membre de l’équipe. 

🎯 Modèle : Les freelances font l’objet d’une sélection rigoureuse et seuls 15% sont retenus. Les heureux élus ont ensuite accès aux missions proposées par les clients.  FreelanceRepublik joue le rôle d’intérmédiaire avec le client (facturation, règlement).

🔍  Volumétrie : FreelanceRepublik revendique +25 000 freelances inscrits pour 3 700 freelances présélectionnés. 

💰 Tarifs : Gratuit pour les freelances. Le client paie une commission de 15% sur le prix de votre prestation.

🤔  Notre avis sur FreelanceRepublik :

Gratuit pour les freelances Gestion administrative Catalogue d’entreprises clientes intéressant Travail de qualification sur les missions proposées Les missions sont davantage ciblés que sur d’autres plateformes, ce qui évite d’être spammé de missions sans intérêt Services annexes : assurance santé, garantie logement…	Processus de qualification du freelance assez long (4 étapes)

3. LeHibou

« Adoptez le futur de la prestation de services informatiques  »

LeHibou est une plateforme spécialisée dans les Métiers de l’IT. Elle revendique +25 000 freelances. Le modèle de cette plateforme est basé sur la prise de références auprès des clients et des autres freelances.

🎯 Modèle : Le freelance peut postuler aux offres qui l’intéressent.

💰 Tarifs : Gratuit pour les freelances mais payant pour les clients. LeHibou se rémunère auprès des clients finaux en prenant une commission par dessus votre tarif journalier.

🤔  Notre avis sur LeHibou :

Blog Système d’apporteur d’affaires disponible Possibilité de créer des alertes sur des mots-clés Les offres d’emploi sont complètes (Disponibilité, nombre d’années d’expérience, etc.)	Pas de possibilité de trier les offres d’emploi

4. Jooble

« Jooble, c’est un peu le Google de la recherche d’emploi »

Créé en 2006, Jooble est un agrégateur d’annonces qui facilite vos recherches de missions. Il met à votre disposition, sur un même site, toutes les offres provenant de centaines de sites d’emploi, de recruteurs et d’entreprises. Il couvre actuellement 64 pays. Son interface simplissime s’inspire de Google. C’est un outil idéal pour avoir une vision globale du marché de l’emploi sur une zone géographique.

🎯 Modèle : Agrégateur d’annonces.

💰 Tarifs : Gratuit.

Éviter de consulter un grand ensemble de sites d’emploi Élimine les offres identiques et celles qui ne sont plus d’actualité Très simple d’utilisation Possibilité de sauvegarder son CV Possibilité de sauvegarder un emploi Possibilité de laisser un avis sur l’offre Création d’alerte d’emploi avec possibilité de paramétrer la fréquence Filtre « offre d’emploi populaire«  Filtre de recherches avancées

Chaque recherche faite devient une alerte d’emploi Les alertes d’emploi supprimées continuent à s’afficher dans l’historique des alertes La recherche par filtres aurait pu être mieux pensée Impossibilité de trier les offres d’emploi (plus récents, etc.) Les recherches d’emploi ciblées ne renvoient pas toujours des résultats pertinents (ex. Graphiste en freelance)

5. Upwork

« In-demand talent on demand  »

Créée en 2015, Upwork est le géant américain dans la recherche de missions en freelance. Upwork vous permet de trouver des missions dans tous les domaines (graphisme, développement, comptabilité, finance, marketing…). 

🎯 Modèle :Les freelances proposent leur candidature à des annonces en indiquant leur tarif et leurs compétences. Le client confirme alors le contrat ou propose un autre revenu.

🔍  Marché : Présent mondialement, la plateforme revendique 3 millions d’annonces publiées chaque année dans 180 pays.

💰 Tarifs :  20% si < 500 €, 10% si < 10 000 €, 5% si > 10 000 €.

Très gros volume de projets Site anglais mais nombreuses missions destinées aux francophones. Chat, messagerie et vidéo intégrés	Site entièrement en anglais Prix en dollars uniquement Le nombre et la couverture mondiale de la plateforme la rend très compétitive

6. Freelancer

« Le plus grand marché de freelance et d’externalisation au monde »

Freelancer est l’autre géant américain de la mise en relation.

🎯 Modèle : Aucune qualification des profils (sélection préalable). Les clients déposent un appel d’offres et les freelances candidatent.

🔍  Marché : plus de 12 millions de freelances revendiqués à travers le monde !

💰 Tarifs : 20% du montant facturé.

Grande variété d’activités Possibilité d’afficher son TJM Des filtres bien pensés Tri des offres   Tableau de bord Création d’alertes mail  Applications Mobile disponible Aucune commission si vous apportez un nouveau client	Comme Upwok, la concurrence sur Freelancer est très forte. Il faut savoir se vendre ! Tarifs très (trop) compétitifs Version payante Site en anglais

7. Kang

« Une plateforme de services à la demande »

Créée en 2012, Kang est une plateforme de services à la demande : graphisme, site web, web marketing, montage vidéos, traduction, musique / voix  …. mais aussi avocats ou astrologues ! Basé sur le concept du « Home Skill Sharing » (économie collaborative), Kang a pour objectif de permettre aux professionnels (des « Masters » sur la palteforme) de proposer leurs compétences en ligne.

🎯 Modèle : Cette plateforme vise principalement le marché des particuliers. 2 modes de facturation: à la minute pour les métiers de conseil (avocat, coach, psychologue, astrologue…) et au forfait fixe pour les métiers créatifs (vidéaste, graphiste, voix off, rédacteur, webmaster…)

💰 Tarifs : 25% du montant facturé

Sélectivité des profils (ce qui est un bon point pour une plateformes s’adressant à des particuliers) Notations et avis des clients pour améliorer sans ranking Liberté dans la fixation de son tarif Prix de la mission bloqué sur la plateforme le temps de la prestation, ce qui limite le risque d’impayés Règlement tous les 15 jours	La commission élevée

8. Airjob

 » La plateforme de référence d’offres de missions pour Freelances. Avec nous, la recherche de vos missions est simple, rapide et surtout efficace!  »

Airjob propose des missions pour freelances dans de nombreux domaines. L’avantage de cette plateforme est que vous pouvez visualiser les annonces avant même de vous inscrire.

🎯 Modèle : Les freelances postulent aux offres qui leur correspondent.

💰 Tarifs : ?

Possibilité de visualiser les annonces sans s’inscrire Possibilité de paramétrer des alertes Blog	Pas de possibilité d’enregistrer son CV (Il faut le ressaisir à chaque candidature) Les recherches d’emploi ciblés ne renvoient pas toujours des résultats pertinents

9. Shaaman

« La plateforme pour les freelances seniors »

On apprécie le positionnement de Shaaman qui s’adresse aux freelances seniors dans les domaines du conseil, de l’informatique, des ressources humaines ou du Marketing.

🎯 Modèle : Les freelances reçoivent des propositions de missions et choisissent celle correspondant le mieux à leur expertise.

💰 Tarifs : ?

Prise en charge de l’administratif Blog & Forum Une communauté qui regroupe divers profils de freelances seniors

10. Ouiboss

« La ligue des indépendants »

Ouiboss est l’annuaire 2.0 des indépendants, salariés portés et plus petites entreprises. Le réseau pour digitaliser gratuitement et sans intermédiaire votre offre de produits et services.

🎯 Modèle : Le client contacte le freelance référencé sur Ouiboss. La plateforme ne joue pas le rôle d’intermédiaire

💰 Tarifs : Le freelance a le choix entre un abonnement sans engagement à 9,90€ HT/mois avec 30 jours d’essai gratuit ou un abonnement sur un an à 4,95€ HT/mois.

Zéro commission Contact direct avec les clients	Pas de garantie en cas d’impayés ou de retards de règlement

Les plateformes : disrupteur du marché de la prestation de services ?

Les plateformes pour freelances ont connu, ces 2 dernières années, un essor spectaculaire. La raison ? La population de freelances augmente fortement avec de nombreux consultants qui quittent les sociétés de service pour s’établir à leur compte. Parallèlement, les entreprises clientes se sont lancées dans une véritable course de vitesse pour solliciter les talents nécessaires à leur transformation. Les plateformes pour freelances permettent ainsi de réconcilier rapidement l’offre et le besoin de prestations sur un très large éventail de métiers. Elles fluidifient la mise en relation. L’autre tendance marquante que nous observons est que la durée et le niveau d’expertise exigé montent en gamme. Elles ne se réduisent plus seulement à proposer des prestations ponctuelles avec une pression à la baisse sur les prix mais elles visent désormais un marché plus haut de gamme.