Vous souhaitez acquérir les outils et les méthodes pour vous lancer ou développer votre activité professionnelle ? Vous souhaitez passer d’un projet à une activité rentable et pérenne ? Vous souhaitez acquérir des compétences dans les domaines de la prospection, vente, marketing, gestion de la relation client, communication, gestion des risques, etc. ? Optez pour le contrat de professionnalisation en portage salarial et obtenez un Certification de Qualification Professionnelle de Consultant Autonome. Cette formation est financée à 100% ! Vous bénéficiez également du salaire conventionnel pendant les heures de formation.
Avant de vous engager, découvrez aussi les différences entre SASU, EURL ou Portage salarial pour choisir la solution la plus adaptée à votre projet.
Qu’est-ce que l’exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial ?
Depuis le 1er janvier 2021, les salariés portés peuvent bénéficier d’un contrat de professionnalisation et ainsi obtenir une certification créée et délivrée par la branche professionnelle avec l’exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial. En suivant le parcours de formation en alternance, le salarié porté pourra ainsi obtenir la certification, délivrée par un jury paritaire de la branche du portage salarial, à l’issue de l’évaluation des compétences.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Les objectifs sont de :
- Valider et reconnaitre les compétences professionnelles du salarié porté
- Favoriser la montée en compétences transverses
- Améliorer l’employabilité
- Développer de nouvelles compétences
Ainsi, la formation permettra aux professionnels de :
- Elaborer une offre commerciale et son tarif
- Commercialiser son offre commerciale et technique
- Exécuter et conduire sa mission de consultant autonome
- Pérenniser son activité de consultant
- signer un contrat de professionnalisation de 240 heures étalées sur 6 mois dans une société de portage salarial, comprenant une formation de 60 heures validée par l’exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial
Comment accéder au parcours de formation ? Quels sont les critères d’éligibilité ?
Les critères d’éligibilités sont les suivants :
- Être inscrit à Pôle emploi ou être âgé de moins de 26 ans
- Conclure un contrat de travail en professionnalisation avec une entreprise de portage salarial
- S’engager sur 6 mois minimum avec 60h de formation théorique et 180h de formation pratique
- Avoir une mission permettant de financer les 180h de mise en pratique (6 300 euros soit 180h x 35 €). Vous bénéficiez du salaire conventionnel pendant les 60 h de formation théorique.
Le contenu de la formation
La parcours de formation théorique est composé de 9 modules :
- Module 1 : Élaborer une offre commerciale
- Module 2 : Définir une offre tarifaire
- Module 3 : Mettre en œuvre le plan de prospection
- Module 4 : Communiquer, questionner, argumenter
- Module 5 : Structurer un projet ou une mission et la posture du consultant
- Module 6 : Organiser et planifier les tâches
- Module 7 : Mettre en œuvre un dispositif d’anticipation des risques
- Module 8 : Gérer la fin de mission et le déclenchement du réachat
- Module 9 : Gérer son temps et réaliser la veille professionnelle
