LinkedIn Emploi en quelques chiffres, c’est :
« 6000 personnes embauchées chaque jour sur LinkedIn global. À votre tour ? »
LinkedIn est aujourd’hui un outil incontournable pour booster votre carrière professionnelle. Découvrez également les différences entre LinkedIn et Viadeo et pourquoi LinkedIn s’impose comme le leader des réseaux professionnels. Voici mes 10 conseils pour une recherche d’emploi LinkedIn des plus efficaces.
Nos conseillers Prium Portage sont là pour répondre à toutes vos questions, discutons gratuitement de votre projet :
Ne vous lancez pas dans une recherche d’emploi juste pour explorer le marché du travail.
Pour vous aider, je vous propose d’affiner votre recherche d’emploi en répondant à ces questions :
Option si votre fonction se décline :
Vous verrez ces termes apparaissent au sein de certaines annonces :
✅ une photo récente
✅ le titre du poste recherché, même si vous êtes en transition / reconversion / formation, et non celui que vous avez exercé dans votre précédente expérience professionnelle
✅ un storytelling convaincant dans la partie « Infos »
✅ Renseignez précisément et avec les bons mots clés les missions et projets réalisés au cours de vos expériences. Ajoutez-y présentation, vidéo et tout média qui puissent démontrer du travail réalisé
✅ Affinez vos compétences en fonction du poste recherché
✅ Sollicitez votre réseau pour des recommandations
Cette période « covid » a réduit considérablement notre rapport aux autres, notamment au travers de rendez-vous en présentiel, il nous faut donc réapprendre à se rencontrer et à échanger de manière constructive, notamment lors d’entretiens d’embauche.
Mon conseil
Avoir une attitude positive, être dans l’ouverture (sans idée négative, ou blocage relatif au poste), développer son écoute active, avoir une certaine aisance relationnelle et aussi confiance en soi.
Ne pas couper la parole au recruteur, ne pas se projeter sur les messages qu’il vous passe en entretien (afin de ne pas avoir une mauvais interprétation du message et vous renfermer sur vous-même)
Mon conseil bis
Allez à cet entretien en étant à l’écoute du recruteur, sans stress, en vous disant qu’il s’agit d’une expérience à vivre.
Soyez spontané et authentique (mais pas trop quand même), soyez vous-même, si ce poste est fait pour vous, ce sera un entretien gagnant !
Exemple : si je suis commercial, que je constate que les recruteurs nomment ma fonction « Business developer », c’est donc ce qu’ils taperont dans le moteur de recherche LinkedIn pour sélectionner des profils de candidats.
Mon conseil : remplacez commercial par Business developer dans le titre de votre fonction
Exemple : Vous avez indiqué dans la partie Infos de votre profil 10 compétences + 10 softskills,
Mon conseil : ne conserver que celles qui collent totalement au poste recherché
Analyser quel type de profil ils recherchent, afin d’adapter votre mail ou lettre de motivation.
Mon conseil
n’hésitez pas à employer les mots clés de la description de poste / profil qui vous correspondent dans votre courrier d’intention/motivation
Cliquez sur Emplois dans la barre du haut, qui est votre menu général
Vous tomberez sur cette fenêtre qui vous permettra :
Mieux vous affinerez votre sélection, plus vous gagnerez du temps chaque jour sur votre recherche, et plus vous serez efficace !
Pour information, et pour plus de visibilité auprès des recruteurs, si vous avez un petit budget à investir ?
L’offre LinkedIn dédiée aux candidats
Vous pourrez voir sur certaines annonces, que nombre de candidats ont transmis leur candidature avant vous…
« Alors comment ne pas être noyé dans la masse et se distinguer des autres candidats ? »
Mon conseil
Lors de mes recherches d’emploi, j’analysais les annonces afin d’aller sur la page Entreprise du recruteur :
Vous pourrez ainsi consulter les profils, juste consulter les profils => les employés RH concernés recevront une notification LinkedIn, verront votre profil apparaître ?
Vous pourrez ensuite (1 ou 2 jours après) transmettre à ces mêmes personnes, ou au recruteur directement, une demande de connexion avec un message qui pourrait être :
« Bonjour, j’ai vu votre annonce et suis extrêmement motivé pour postuler au poste ouvert « titre du poste » au sein du service XX. Comment se déroule le process de recrutement ? Puis-je postuler auprès de vous ?
Je vous remercie de votre retour
Bien cordialement, »
Un de vos proches, ou l’une de vos relations professionnelles travaillent dans l’entreprise que vous convoitez ?
Contactez cette personne, exprimez-lui votre motivation à rejoindre son entreprise, et voyez si elle accepte de vous recommander ou de vous coopter, elle peut aussi vous propose de vous mettre en relation avec le service recrutement, et vous pourrez faire la démarche seul de postuler en direct auprès des recruteurs.
Si il s’avérait que cette personne n’ait pas le temps de vous aider, ou même l’envie de traiter votre sollicitation, ne lui en tenez pas rigueur, cela arrive parfois.
Intégrez des groupes LinkedIn qui concernent le domaine d’activité de l’entreprise convoitée, et aussi les groupes comme par exemple :
Dans la partie e-learning de LinkedIn, vous avez accès à des vidéos qui vous aideront dans votre recherche d’emploi. Il y a des vidéos sur tous les thèmes :
Vidéos conseils et outils de 15 à 30 minutes
Si vous voulez vraiment décrocher un emploi, un conseil : arrêtez-tout ! Concentrez-vous exclusivement sur cette recherche d’emploi, pensez-y jour et nuit, menez chaque jour toutes les actions nécessaires pour obtenir des entretiens et décrocher votre job idéal !
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