Prium Portage accompagne les salariés portés pour faire face à la crise sanitaire de la COVID-19. Découvrez également comment le portage salarial peut sécuriser vos revenus en période d’incertitude économique. Nous avions rédigé un article sur les aides de l’État pour les salariés portés durant la 1ère vague. Dans cet article, nous vous présentons le dispositif du chômage partiel réactualisé ainsi que d’autres aides exceptionnelles à l’attention des salariés du privé.
Avant le 1er juin 2020, l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés portés était prise en charge à 100% par l’État. Pour celles et ceux qui bénéficiaient du chômage partiel chez PRIUM PORTAGE avant juin 2020, 100% du montant indemnisé était recrédité sur leur compte d’activité.
Depuis le 1er juin 2020, seuls les secteurs faisant l’objet de restrictions législatives ou réglementaires comme le tourisme, l’événementiel, la culture ou la restauration ont continué à bénéficier d’une prise en charge à 100%.
Les sociétés de portage ont continué à bénéficier d’une aide, à hauteur de 85% de l’indemnité versée au salarié porté (dans la limite de 4,5 SMIC). Ainsi, depuis le 1er juin 2020, PRIUM PORTAGE recrédite 85% de l’indemnité sur le compte d’activité du salarié porté. Les modalités de calcul du chômage partiel restent inchangées.
L’activité partielle est maintenue chez Prium Portage jusqu’au 31 décembre 2020.
L’Argic-Arrco, l’action sociale du régime de retraite complémentaire, a créé une aide exceptionnelle pour accompagner les salariés subissant une baisse de rémunération. Le montant pourra atteindre 1 500 € en fonction de la situation du salarié. Cette aide est accordée une fois et la demande doit être réalisée auprès de la caisse de retraite avant le 31 décembre 2020.
L’organisme social Action Logement apporte une aide exceptionnelle aux salariés en difficulté, d’un montant de 150 € par mois sur deux mois au maximum.
Les conditions d’éligibilité :
Entre le 1er avril et la date de fin de crise, vous devez avoir été dans une des situations suivantes :
Enfin, vos ressources doivent être inférieures ou égales à 1,5 SMIC (1 828,50 € net par mois). Si vous avez été en chômage partiel ou en arrêt de travail pour garde d’enfant, vos ressources doivent se situer entre le SMIC et 1,5 SMIC.
Pour pouvoir bénéficier de cette aide, vous devez constituer un dossier et le transmettre à Action Logement qui a mis en place un service 100% dématérialisé.
Suivez ce lien pour tester votre éligibilité à cette aide : aide urgence action logement.
Vous pourriez également approfondir le sujet avec cet article :
