Le secteur industriel joue un rôle clé dans le développement du marché du travail. En effet, il englobe une gamme étendue de secteurs tels que l’automobile, l’aérospatiale, l’électronique, la chimie, la construction et bien d’autres. C’est un univers dynamique et en constante évolution, où l’innovation, la technologie et la compétitivité sont les maîtres mots. En tant que pilier économique, l’industrie offre une multitude d’opportunités professionnelles à des millions de personnes à travers le monde. L’industrie nécessite une variété de compétences et de qualifications pour répondre à ses besoins complexes.
Mais comment travailler au cœur de ce secteur ? Comment évolue le marché du travail dans l’industrie ? Quelles sont les nouvelles formes d’emploi existantes ? Dans cet article, nous répondrons à toutes ces questions pour que vous puissiez réussir dans ce secteur.
L’industrie est un domaine qui évolue rapidement, ce qui conduit les entreprises à investir massivement dans la recherche et le développement. Cela permet d’améliorer leurs produits, d’optimiser leurs processus de production et surtout, de pouvoir rester compétitifs sur le marché mondial.
Cependant, le contexte dans lequel nous nous trouvons crée des défis importants pour le secteur de l’industrie. La mondialisation a entraîné une concurrence accrue, ce qui oblige les entreprises à se réinventer et à trouver des moyens d’innover continuellement. Les enjeux environnementaux et la responsabilité sociale des entreprises sont également des aspects cruciaux à prendre en compte pour assurer un développement durable et responsable dans ce secteur.
Vous souhaitez lancer une carrière professionnelle dans ce domaine ? Voyons ensemble si vous possédez les compétences et qualifications suivantes, qui sont très appréciées dans le secteur. En revanche, ces exigences peuvent varier en fonction de la branche du secteur et de l’emploi.
Chaque année et jusqu’en 2025 au moins, les entreprises du secteur industriel auront besoin de recruter environ 250 000 personnes. Selon les besoins et selon le domaine, l’exigence du niveau de diplômes varie et les métiers évoluent constamment. Ce secteur est également ouvert à la formation et à l’alternance. Cela permet d’être accompagné pour un premier pas dans le secteur et pour pouvoir trouver un emploi rapidement ensuite. En effet, selon l’UIMM, 87% des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la formation qu’ils ont suivie. Pour en savoir plus, ici.
Actuellement, l’industrie est en pleine transformation numérique, avec l’adoption croissante de technologies telles que l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT) et la robotique. Cela entraîne des changements dans les compétences demandées sur le marché du travail, avec une demande croissante de professionnels capables de travailler avec ces technologies émergentes. Avec l’accent croissant sur la durabilité et la transition énergétique, de nouveaux emplois émergent dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et de la gestion des déchets. Les compétences dans ces domaines deviennent de plus en plus demandées, reflétant la nécessité de réduire l’empreinte environnementale de l’industrie.
Cependant, certains domaines dans l’industrie font face à une pénurie de compétences. En effet, certaines entreprises ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés dans des domaines tels que l’ingénierie, la maintenance, la programmation et la gestion de projet. Cela crée des opportunités pour ceux qui possèdent les compétences recherchées.
Concernant l’exercice d’une profession dans le secteur, celle-ci se fait souvent en tant que salarié. Mais au cours de cet article, nous verrons que se lancer en indépendant devient une solution de plus en plus adoptée par les professionnels.
La disponibilité des statuts que nous allons citer peut varier en fonction de la législation et des réglementations en vigueur dans chaque pays.
Comme le secteur de l’industrie, le monde du travail évolue et de plus en plus de professionnels se tournent vers l’indépendance. Le portage salarial est une solution flexible et adaptée pour ce secteur. En effet, de nombreux experts cherchent des moyens flexibles de travailler tout en bénéficiant des avantages d’un statut salarié. C’est là que le portage salarial entre en jeu. Cette forme d’emploi innovante offre aux professionnels de l’industrie la possibilité de concilier autonomie et sécurité d’un emploi traditionnel.
Ce statut permet également de bénéficier d’une grande flexibilité et d’une certaine autonomie quant à la gestion du travail. Si vous choisissez ce statut, vous pourrez choisir les missions qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos intérêts. Le fait de pouvoir fixer vos propres tarifs et de pouvoir négocier avec vos clients est une liberté intéressante. Toutefois, vous bénéficiez également d’une sécurité conséquente pour un indépendant. C’est un avantage intéressant dès lors que l’on sait que d’autres statuts en indépendant n’offrent pas toujours une couverture sociale, une retraite ou encore une assurance chômage. Vous êtes également couverts par une assurance responsabilité civile professionnelle, offrant une tranquillité d’esprit et une protection juridique. Le portage salarial vous permet également de simplifier votre gestion administrative en déléguant cette partie à des professionnels compétents. Pratique pour vous concentrer sur vos missions, non ?
Ce statut est un avantage intéressant pour votre réseau. En effet, en rejoignant une société de portage salarial, vous pourrez bénéficier de l’expertise et des conseils d’autres professionnels du même domaine. Cela peut favoriser vos opportunités de collaboration, de partage des connaissances et d’échange de contacts.
L’industrie, étant un domaine dynamique où les projets varient, le portage salarial s’adapte parfaitement à cette réalité. Vous pouvez choisir de travailler sur des missions de courte durée ou sur des projets plus longs, en fonction de leurs préférences et des opportunités qui se présentent. Cette souplesse vous permettra d’explorer différents secteurs de l’industrie et d’acquérir une expérience diversifiée.
Vous pouvez aussi exercer votre activité dans l’industrie à l’international ! Avec Prium Portage, c’est possible. Vérifiez simplement la durée de votre contrat pour savoir si vous êtes imposable (si la mission dure plus de 6 mois) ou non. Vous restez libre quant à la tarification avec votre client qui dépendra de votre situation personnelle et du pays de réalisation de votre prestation.
L’objectif est que vous puissiez exercer votre activité à l’étranger en toute sécurité. Vous pourrez avoir le statut de travailleur détaché ou celui d’expatrié qui offre plusieurs services d’assurances et de rapatriement.
