Pour en savoir plus sur portage salarial et chômage, lisez cet article.
En tant que Consultant en Portage salarial, il est tout à fait possible de cumuler vos ARE (Allocations d’aide au Retour à l’Emploi) avec votre statut de salarié porté. Le montant cumulé de votre salaire et des allocations ne doit pas dépasser le montant du salaire initial perdu, avant votre inscription au pôle emploi.
Le professionnel indépendant ou travailleur Freelance qui a créé une structure juridique (unipersonnelle ou structure dont il est majoritaire) ne cotise pas à l’assurance chômage et ne peut donc pas prétendre au Pôle emploi lors de la perte d’activité. En cas de perte de son emploi, le consultant doit s’assurer auprès d’un organisme privé s’il souhaite être couvert mais le coût de cette assurance est élevé.
Le consultant porté bénéficie de la couverture du régime des salariés. Il peut bénéficier d’une indemnisation du Pôle emploi consécutive à la perte de son activité, dans les mêmes conditions que tout salarié.
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