Prium Portage adhère aux engagement de l’ONU, Global Compact France

Freddy
Diplômé d'une licence d'histoire et d'un master en patrimoine numérique, Freddy est rédacteur web depuis 2 ans, spécialisé dans les sujets liés au droit du travail, aux ressources humaines et à la paie.

L’année 2020 marque l’année où Prium Portage s’engage auprès du Global Compact des Nations Unies, la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de responsabilité sociétale.

Mis en place par Kofi Annan en 1999, le Global Compact des Nations unies est une initiative internationale qui rassemble environ 13 000 entreprises, organisations, acteurs du monde du travail et de la société civile, autour de principes universellement reconnus. Ces principes sont relatifs aux droits humains, à l’environnement, aux normes internationales du travail et à la lutte contre la corruption. Ils représentent une véritable feuille de route permettant de faire progresser les pratiques et les démarches de responsabilité sociétales de toutes organisations qui le souhaitent.

Adhérer au Global Compact des Nations Unies, représente pour nous la meilleure solution pour créer une économie globale et durable à travers la sauvegarde de l’environnement et la lutte contre la criminalité. Conscient du rôle crucial que jouent, de nos jours, les entreprises dans la conduite du progrès, nous avons décidé d’aligner la totalité de notre stratégie RSE sur les 10 principes des Nations Unies :

Les droits de l’homme

  1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ;
  2. À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.

Les normes du travail

  1. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  2. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  3. L’abolition effective du travail des enfants ;
  4. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

L’environnement

  1. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
  2. À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
  3. À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

La lutte contre la corruption

  1. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Pour faire preuve de son engagement, Prium Portage sera amené à communiquer chaque année sur ses progrès réalisés.

Pour plus d’informations, visitez la page Prium sur Onu Global Compact.

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