Prium Portage sur Discord

3 juin 2021

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Logo de l'application Discord sur fond blanc

Prium Portage lance un nouveau canal de discussion entre vous et nos équipes via la plateforme communautaire Discord. Il s’agit également d’un espace d’échanges entre portés. Vous y trouverez notamment des infos sur les évènements organisés par Prium tels que des tables rondes – la première aura lieu le 14 juin et portera sur le thème de “La Qualité de Vie au Travail” – les webinars, les jeux concours, les afterworks, etc.

Pour rejoindre cette communauté, voici comment procéder :

Accéder à l’application Discord

Pour bénéficier de l’application, vous avez le choix entre :

Créez ensuite votre profil en renseignant un mail et un mot de passe.

Accéder à la chaîne Prium sur Discord

Pour accéder à notre chaîne Prium et profiter des différents canals, utilisez le lien suivant qui vous connectera sur un premier espace “Prospect” :

Vous êtes Prospect

Le salon “Prospect” est votre premier et unique canal, pour l’instant, avant de rejoindre la communauté des portés Prium. Vous pouvez nous poser toutes vos questions en lien avec notre activité et aussi sur l’activité de travailleur indépendant en général.

Vous êtes Porté

En vous connectant, vous arrivez sur le seul salon “Prospect”. Pensez alors à vous faire (re)connaître en indiquant votre nom, prénom et entité Prium, cela permettra aux équipes Prium de vous donner accès aux autres salons Discord.
Nous avons mis en place 7 salons :

  • Général : essentiellement pour vous souhaiter la bienvenue et vous informer des règles de bienséance.
  • Prium Portage : régulièrement des informations/articles seront partagés ici en lien avec l’actualité. Également, promotionner le statut du portage salarial 😉
  • Prium Formation : vous êtes à la recherche d’une formation pour une montée en compétence ou pour une reconversion professionnelle, faites le nous savoir. Vous êtes ou souhaitez devenir formateur indépendant et passer en portage salarial, vous êtes également au bon endroit. Dans les deux cas, l’équipe Prium Formation saura vous conseiller et vous accompagner.
  • Missions à pourvoir : c’est l’endroit pour bénéficier du réseau Prium Group. Prium Partners, filiale du groupe, publiera ici des offres de mission. Et ce sera également l’occasion de vous faire profiter des offres de nos partenaires tels que Le Hibou, Fit in Network®, Freelance Republik ou Delville Management… Profiter du réseau Prium Portage !
  • Questions gestion : vous avez des questions sur l’utilisation de la plateforme Prium One ? Prium Portage organise deux fois par mois une session de formation sur notre outil. Néanmoins, si un ou des points n’ont pas été abordés, profitez de ce salon pour poser votre question. Nos gestionnaires, Cindy Colas et Mélanie Halgand vous répondront dans les plus brefs délais.
  • Évènements : chaque mois, Prium Portage ainsi que Prium City et Prium Formation organisent des webinars : à l’attention des prospects et aussi à vous salariés portés sous forme de webinars privés comme les Afterworks, Prium One, des solutions de défiscalisation ou sur la certification Qualiopi. Au cours de l’année, des tables rondes seront également organisées, l’objectif : sortir du cadre 100% portage salarial pour parler de sujets tels que la qualité de vie au travail, l’ingénierie au féminin, la reconversion professionnelle… En somme, il ne vous reste plus qu’à vous inscrire et même à faire connaître Prium Portage à votre réseau. C’est pour cela que nous avons créé une formule Parrainage pour vous en tant que porteur d’affaires 👍.
  • Boîte-à-idées : Prium Portage évolue sans cesse en vous proposant des services en place comme les chèques CESU, les titres restaurants, le plan épargne retraite… et à venir le leasing automobile et les solutions de paiement (Sum Up, Gocardless, Stripe…). Si vous avez des idées auxquelles nous n’aurions pas pensé, faites le nous savoir. C’est aussi grâce à vous que Prium Portage grandit.

 

Avec Discord, toutes les équipes de Prium sont d’ores et déjà prêtes à vous accueillir.

À très vite.

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