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Les avantages du Portage salarial

Le Portage salarial se présente comme une nouvelle forme d’emploi qui répond aux attentes d’indépendants souhaitant plus de sécurité, de flexibilité et de simplicité. Détaillons ensemble les avantages du portage salarial côté « consultant ».

La simplicité du Portage salarial

Le Portage salarial demeure la solution la plus simple pour se lancer à son compte. Vous trouvez une mission auprès d’un client. Vous déléguez toute la partie administrative comptable et juridique de votre activité (facture, fiche de paie…) auprès d’une société spécialisée dans le Portage salarial.

Une sécurité financière

D’une manière générale, il est préférable de ne pas engager pas votre patrimoine personnel pour exercer votre activité ! Avec le portage salarial, vous avez la possibilité de bénéficier d’un minimum salarial garanti de 2 000 € à chaque déclaration d’activité (pour un temps plein). Prium Portage souscrit une garantie financière des salaires spécifique au Portage salarial (Contrat AXA 6847653604). Vous êtes couvert civilement et professionnellement par notre RC Pro.

Le statut de salarié porté offre la liberté d’entreprendre. Vous gérez votre temps comme vous le souhaitez en fonction de vos objectifs professionnels et de votre environnement sociale et familiale. Vous n’avez aucun compte à rendre à la société de Portage concernant votre planning ou  vos tarifs. Par ailleurs, vos clients vous appartiennent même si vous souhaitez procéder à une rupture de votre contrat. Aucune clause d’exclusivité ou de non-concurrence ne vous sera imposée. Utiliser la solution du Portage offre l’avantage de s’appuyer sur une structure d’experts dans la gestion administrative, sociale, juridique et commerciale.

Faire valoir un vrai contrat de travail

Il peut être compliqué d’obtenir un logement ou tout simplement un prêt bancaire lorsque l’on a le statut d’indépendant. Très souvent, les revenus sont irréguliers et le propriétaire (dans le cas de la location d’un logement) ou le banquier (dans le cas d’un prêt) cherchent avant tout à obtenir des garanties. Le fait de bénéficier d’un vrai contrat de travail (et donc des fiches de paie) peut vous permettre d’obtenir plus facilement un logement ou un crédit auprès d’une banque.

Une responsabilité juridique limitée

C’est la société de Portage qui est contractuellement responsable sur des prestations du salarié en Portage salarial par l’intermédiaire de sa RC Pro. C’est elle qui prend la responsabilité sociale sur les déclarations (déclaration des salaires et des frais). C’est celle qui s’occupe de la gestion de la TVA et des impôts sur les sociétés.

Une activité légale encadrée

Inscrit dans le Code du Travail en 2008, il séduit un nombre croissant de consultants indépendants et d’entreprises. Le 8 février 2011, le Tribunal de Paris condamne Pôle Emploi à ouvrir droit aux demandes des allocations chômages des consultants portés. L’ordonnance du 2 avril 2015 a définitivement fixé le régime du Portage salarial. Une convention collective propre au domaine du Portage salarial vient d’être signé en Mars 2017.

Pour en savoir plus sur la réglementation du Portage salarial, consultez le site de l’Administration sur le Portage salarial ou visitez le site de notre syndicat des professionnels du Portage Salarial : la PEPS (numéro adhérent : 4459)

Possibilité d’optimiser ses revenus

La société de Portage salarial doit être en mesure de vous apporter des conseils sur l’optimisation de vos revenus notamment au niveau de vos frais professionnels.

Accès à des services spécifiques

En tant que salarié en Portage salarial, vous avez la possibilité de bénéficier de chèques emploi service et d’un plan épargne entreprise. Vous pouvez avoir accès également à un comité d’entreprise qui vous fera bénéficier des réductions de partenaires (spectacle, restaurant…).

Des avantages sociaux pour le salarié porté

En recevant un salaire tous les mois, vous récupérez inévitablement tous les avantages liés au statut de salarié notamment :

Voici une liste non-exhaustive des avantages de ce nouveau mode d’organisation du travail du côté de l’indépendant et de l’entreprise. Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur le Portage Salarial, n’hésitez pas à nous envoyer un message. Nous vous assurons une réponse sous 24h !

Pour aller plus loin :