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Responsable événementiel Sportif en Portage salarial

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OUI, le métier de Responsable événementiel Sportif est éligible au Portage salarial.

Le Responsable événementiel Sportif est un créateur de concepts d’événements sportifs. Ce chef d’orchestre gère son projet de A à Z de la rencontre avec le client, à la conception, en passant par les préparatifs, l’animation, la communication et la logistique. C’est un métier important dans le monde du sport qui attire de plus en plus de jeunes.

Mug avec inscription

Missions d’un Responsable événementiel Sportif

Les missions d’un Responsable événementiel Sportif consistent à s’occuper de l’organisation de manifestations sportives (compétitions, cérémonies, spectacles et salons). Le Responsable événementiel Sportif s’occupe de : 

  • La conception, en accord avec son client et en respectant un cahier des charges mis en place
  • Des préparatifs, il coordonne toutes les étapes nécessaires (démarches administratives, budget, logistique etc.)
  • L’animation
  • La communication
  • Du débriefing avec suivi des retombées médiatiques et économiques

Compétences d’un Responsable événementiel Sportif

Tout bon Responsable événementiel Sportif doit faire preuve d’une bonne connaissance de l’univers sportif, de rigueur, d’organisation et de polyvalence. C’est quelqu’un qui a un sens du contact et un bon relationnel. 

La rémunération d’un Responsable événementiel Sportif

La rémunération d’un Responsable événementiel Sportif varie énormément. Sa rémunération dépend de la taille, de la structure et de l’ampleur de l’événement qu’il organise. En moyenne, il gagne entre 1 500 € et 2 500 € brut mensuel en début de carrière, de nombreuses primes sont souvent distribuées après les évènements.

L’objectif de ce professionnel sera donc de gagner en expérience et donc d’être engagé pour de grands projets qui l’aideront à être plus réputé et sollicité.

Le statut de du Responsable événementiel Sportif en Freelance

S’il souhaite se lancer en Freelance, le Responsable événementiel Sportif aura le choix entre deux grandes formes juridiques : 

    • L’entreprise individuelle (dont la micro-entreprise)
    • La société (SASU ou l’EURL)

ou alors se tourner vers le Portage salarial.

Les avantages du Portage salarial pour le Responsable événementiel Sportif

Si le Responsable événementiel Sportif souhaite exercer et développer son activité professionnelle en toute autonomie, il peut se tourner vers le Portage salarial. Devenir salarié porté, lui permettra de : 

    • Bénéficier de tous les avantages du statut de salarié (cotisation chômage, retraite, mutuelle, prévoyance…)
    • ne pas avoir à créer une micro-entreprise (auto-entrepreneur) ou une société
    • Se décharger de toutes les tâches administratives (contrats, déclarations sociales, fiscales, comptabilité…)

Le Responsable événementiel Sportif pourra aussi grâce à sa société de Portage obtenir des bulletins de salaire et un règlement tous les mois travaillés, indépendamment des règlements de ses clients. Son activité est également protégée par une assurance responsabilité civile et professionnelle.

En Portage salarial, 50% du chiffre d’affaires HT est transformé en salaire Net. Prium Portage vous propose des services sur-mesure pour vous accompagner dans le développement de votre business et également optimiser vos revenus.

N’hésitez pas à consulter notre offre de services pour les Freelances !

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Cette page a été rédigée par
Hélène Diep, Présidente de Prium Portage
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