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Hospitality Manager en Portage salarial

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OUI, le métier d’Hospitality Manager est éligible au Portage salarial.

L’Hospitality Manager aussi appelé Responsable hospitalité est là pour offrir une expérience unique et exceptionnel aux clients privilégiés. Il représente l’excellence d’un service et assure le développement des relations commerciales grâce à des prestations d’hospitalité comme par exemple la commercialisation de loges ou de places premium dans un événement sportif.

Mug avec inscription

Missions d’un Hospitality Manager

Les principales missions d’un Hospitality Manager sont les suivantes : 

  • Développer et gérer un portefeuille clients/prospects,
  • Mettre en œuvre une politique générale d’hospitalité,
  • Assurer l’accueil des clients sur les événements,
  • Entretenir des contacts permanents avec les clients (pour assurer et optimiser la relation commerciale).

Compétences d’un Hospitality Manager

Un Hospitality Manager est connu pour maîtriser des techniques de vente et de négociation. Il posséde un excellent sens relationnel, un sens du service et des responsabilités. L’Hospitality Manager sait être réactif et très organisé. 

La rémunération d’un Hospitality Manager

Le rémunération d’un Hospitality Manager tourne en moyenne aux environs de 2 000 € brut mensuel. Ce salaire augmentera grâce à l’expérience et les retours clients.

En Freelance, l’Hospitality Manager peut prétendre à un TJM (tarif journalier moyen) situé à 500 euros Ht jusqu’à 800 euros HT pour un sénior.

Le statut de l'Hospitality Manager en Freelance

L’Hospitality Manager qui souhaite se lancer en Freelance devra créer son entreprise et choisir le bon statut juridique. Il pourra soit exercer en son nom propre avec une entreprise individuelle, créer une société unipersonnelle telle que la SASU ou l’EURL, ou bien exercer en Portage Salarial

Les avantages du Portage salarial pour l’Hospitality Manager

En choisissant le Portage salarial, l’Hospitality Manager pourra se concentrer exclusivement sur l’exercice de son métier grâce à l’équipe d’experts qui pourra l’entourer. Cette équipe sera là pour lui fournir des conseils, une assistance personnalisée et l’accès à un parcours de formation pour l’aider à développer son projet. 

L’Hospitality Manager pourra aussi  bénéficier des avantages du salariat, comme : 

    • Avoir un vrai contrat de travail (CDD ou CDI),
    • Obtenir des bulletin de salaire (tous les mois où il a des missions),
    • Avoir une protection sociale (chômage, retraite, prévoyance, mutuelle etc.).

N’hésitez pas à consulter notre offre de services pour les Freelances !

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Prenom Nom, Président de Prium Portage
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