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Coach d’entreprise en Portage salarial

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OUI, le métier de Coach en développement personnel est éligible au Portage salarial.

Le coach d’entreprise accompagne les dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs. C’est un professionnel qui conseil, motive et met en place une stratégie. Le coach réalise ses missions principalement en Freelance, c’est pourquoi le Portage salarial est un dispositif parfaitement adapté à ce métier.

Missions d’un Coach d’entreprise

Le coach d’entreprise accompagne les dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs. 

Ses principales missions sont les suivantes : 

  • Fixer un ou plusieurs objectifs avec le dirigeant
  • Réaliser un audit sur l’organisation, les capacités, les blocages
  • Établir un programme d’accompagnement
  • Réaliser l’accompagnement à distance, en tête à tête et par email ou par téléphone.

Être un dirigeant induit généralement la solitude. Le rôle du coach d’entreprise est d’accompagner le dirigeant à se remettre en question, à avancer, à se poser les bonnes questions.

Compétences d’un Coach d’entreprise

Le Coach d’entreprise doit être à l’écoute, bienveillant, respectueux. Il doit être capable de valoriser le dirigeant, de le motiver et l’encourager. C’est un professionnel qui doit s’avoir s’adapter et être disponible. Il doit avoir des capacités d’analyse et proposer des solutions au dirigeant, pour l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs. 

La rémunération d’un Coach d’entreprise

Le tarif du coach d’entreprise varie en fonction du type de coaching. En général, la séance de coaching d’une heure se situe entre 200 à 700 euros HT. Le coach peut également proposer un prix forfaitaire à la semaine ou au mois.

Le statut du Coach en d'entreprise en Freelance

Vous souhaitez exercer votre activité de coach d’entreprise en Freelance ? Vous pouvez opter pour un des statuts suivants : 

  • La micro-entreprise : si vous réalisez des missions ponctuelles et que vous n’avez pas la nécessité d’avoir une protection sociale, le choix de ce statut peut être pertinent car les cotisations sociales sont minorées (22 à 23% au lieu de 45%). Si vous dépassez le seuil de ce régime, les cotisations passeront à 45%. Vous n’avez pas de protection sociale et vous ne pouvez passer en charge vos frais professionnels.
  • La création d’une société unipersonnelle : créer et liquider une société telle qu’une SASU ou une EURL est complexe. Vous devez tenir votre comptabilité, réaliser toutes les déclarations sociales, fiscales et administratives et vous ne possédez pas la même protection qu’un salarié.
  • Le Portage salarial : ce dispositif vous permet de proposer vos compétences à vos clients, tout en bénéficiant du statut de salarié, avec toute la protection sociale.

Les avantages du Portage salarial pour le Coach d'entreprise

Le Portage salarial vous offre de nombreux avantages : 

  • Vous vous déchargez de toute la gestion administrative, sociale et fiscale.
  • Vous n’avez pas d’entreprise à créer.
  • La société de Portage se charge de contractualiser avec vos clients avec les conditions que vous avez préalablement négociées.
  • La société de Portage facture vos clients, perçoit les règlements et transforme les honoraires salaire.
  • Vous bénéficiez d’un vrai contrat de travail en CDI ou CDD et obtenez un bulletin de salaire tous les mois travaillés.
  • La société de Portage vous rembourse les frais professionnels.
  • Votre activité est couverte par la responsabilité civile et professionnelle souscrite par la société de Portage.

Grâce au Portage salarial, vous bénéficiez de tous les avantages du statut de salarié

  • Vous cotisez à l’assurance chômage, à la retraite et bénéficiez du régime général de la sécurité sociale.
  • Vous bénéficiez de la mutuelle d’entreprise et de la prévoyance.
  • Vous pouvez cumuler le régime emploi-chômage si vous répondez aux critères.

Le Portage salarial fait parti, avec l’intérim, des statuts ne rentrant pas dans le cadre du délit de marchandage. Vous proposez ainsi à vos clients un contrat souple et sécurisé ! 

N’hésitez pas à consulter notre offre de services pour les travailleurs indépendants.

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Cette page a été rédigée par
Hélène Diep, Présidente de Prium Portage
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