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Optimisez vos revenus en portage salarial avec le PEE et le PERCO

Publié le 18 juin 2019

 

 

Qu’est-ce qu’un PEE et un PERCO ?

 

Avec PRIUM PORTAGE, vous pouvez bénéficier de tous les avantages financiers et sociaux d’une entreprise. PRIUM PORTAGE est l’une des seules sociétés de portage salarial à proposer à tous ses consultants de constituer un PEE (plan épargne entreprise) et/ ou un PERCO (plan épargne retraite complémentaire), solutions pour une épargne solide dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

 

Le PEE et le PERCO sont des systèmes collectifs d’épargne qui ouvrent la possibilité de constituer un portefeuille défiscalisé de valeurs mobilières (actions et obligations). Ces dispositifs supposent un versement volontaire du salarié porté qui sera systématiquement abondé par PRIUM pour un montant correspondant à 3 fois le montant de votre versement.

 

L’abondement est plafonné à 3 241 € pour le PEE et à 6 483 € le PERCO. Vous pouvez ainsi effectuer chaque année des versements volontaires de 1 080 € maximum sur votre PEE et de 2 161 € maximum sur votre PERCO.

 

Quels sont les paramètres qui caractérisent ces dispositifs ?

Tous les salariés portés peuvent bénéficier du PEE / PERCO avec les conditions suivantes :

  • Ancienneté > 3 mois dans l’entreprise
  • Limite de souscription : 25% de votre rémunération annuelle brute
  • Minimum de souscription : 150 € pour un PEE et 300 € pour un PERCO (par versement)
  • Maximum de souscription : 1 080 € pour un PEE et 2 160 € pour un PERCO (par an)

 

Comment souscrire ?

Vous indiquez à votre conseiller PRIUM que vous souhaitez souscrire à un PEE et/ ou un PERCO. Votre conseiller vous ouvrira alors l’option sur notre plateforme Prium One pour que vous puissiez nous indiquer le montant auquel vous souhaitez souscrire. Votre versement peut alors être réalisé sous forme de virement ou de chèque.

 

Quels impacts sur le compte d’activité ?

  • L’abondement (300% de votre versement volontaire) est prélevé sur votre compte d’activité (qui doit être suffisamment approvisionné).
  • Le montant prélevé ne donne pas lieu à un paiement de charges sociales à l’exception de la CSG/ CRDS au taux de 9,7% de l’abondement.
  • Un forfait social de 20% du montant de l’abondement sera également prélevé sur votre compte d’activité.
  • Les droits d’entrée prélevés par AXA sur votre plan correspondent à 2% de la somme versée (tarif préférentiel négocié par PRIUM).
  • Enfin, les frais de dossier et de tenue de comptes s’élèvent à 24 € par an par plan.

 

Quels gains ?

Les schémas ci-dessous illustrent le gain social et fiscal en optant pour ces dispositifs, soit +56% sur PEE et +47% pour un PERCO.

 

=> Avec le PEE, vous économisez ainsi jusqu’à 1 286 € par an.

 

=> Avec le PERCO, vous économisez ainsi jusqu’à 2 701 € par an.

 

Comment est placé mon épargne ?

L’ensemble de votre épargne est placé sur des Fonds Communs de Placement gérés par AXA. Vous choisissez la formule qui vous convient en fonction du niveau de risque que vous souhaitez prendre. Vous pouvez suivre la performance de la formule choisie sur www.ere.axa.fr

 

PRIUM vous propose les 6 fonds suivants classés en fonction de leur niveau de risque :

 

Quels sont les avantages pour les Portés Prium ?

Les avantages sont :

  • Un avantage social : l’abondement vous permet de transformer une partie de votre compte d’activité en épargne sans avoir à acquitter l’intégralité des charges sociales (aucune charge patronale et aucune charge salariale sauf CSG et CRDS au taux de 9,7% de l’abondement) qui sont remplacées par un forfait de 20% pour le PEE et de 16% pour le PERCO.
  • Un 1er avantage fiscal : l’abondement n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu
  • Un 2e avantage fiscal : les profits en capital sont exonérés de l’impôt sur les plus-values (en revanche, la CSG et la CRDS sont applicables).

 

Comment sortir d’un PEE / PERCO ?

Les sommes versées sont bloquées 5 ans pour un PEE et jusqu’à la retraite pour un PERCO

Cependant, de nombreux évènements permettent un déblocage anticipé des fonds :

 

 

Quels sont les modes de sortie ?

  • En capital pour le PEE et le PERCO : en cas de déblocage anticipé ou lorsque les sommes sont devenues disponibles. Une fois les sommes devenues disponibles, la sortie peut se faire à tout moment et en une ou plusieurs fois. Vous bénéficierez alors d’une épargne disponible à tout moment et fiscalement exonérée.

 

  • En rente viagère pour le PERCO uniquement : Le bénéficiaire peut choisir le paiement sous forme de rente. Il choisit l’assureur si le règlement de PERCO(I) n’en désigne pas.

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Auteur: prium
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